Журнал переработки военнослужащих

редседательствующий в суде первой инстанции Демчишин Д.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 33а – 304/2019

город Североморск 19 апреля 2019 года

Северный флотский военный суд в составе:

председательствующего судьи Кириллова А.Н., судей Егояна Т.А. и Пилипчука А.А., при секретаре Кузнецовой Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании административное дело по апелляционной жалобе истца Кадаева А.С. на решение Полярнинского гарнизонного военного суда от 28 февраля 2019 года по административному иску старшего матроса войсковой части № Кадаева Адылбека Саламатовича об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с не предоставлением дополнительного времени отдыха.

Заслушав доклад судьи Кириллова А.Н., флотский военный суд

у с т а н о в и л:

Кадаев А.С. обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил обязать административного ответчика предоставить ему дополнительный отдых в количестве 64 суток (в судебном заседании уточнил – 60 суток) за привлечение в 2017 году к исполнению обязанностей дежурно-вахтенной службы, то есть сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

Решением гарнизонного военного суда в удовлетворении административного иска отказано.

В апелляционной жалобе Кадаев просит решение суда отменить.

В обоснование жалобы административный истец ссылается на то, что, по его мнению, суд при разрешении иска неправильно применил пункт 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».

Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, флотский военный суд не находит оснований для её удовлетворения.

Согласно упомянутому в жалобе пункту 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года № 8, дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с учетом положений статей 219 — 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы). Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели; в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха; в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

Вопреки апелляционной жалобе, какого-либо несоответствия решения суда по данному делу приведенному выше разъяснению в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ не усматривается.

Так, из пунктов 1 и 5 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», пунктов 6 и 14 ст. 29 «Положения о порядке прохождения военной службы» (далее – Положение), пункта 3 приложения № 2 к Положению следует, что когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.В случаях, когда основной отпуск не был предоставлен военнослужащему в текущем календарном году в связи с исключительными обстоятельствами, допускается его перенос, с присоединением к нему дополнительных суток отдыха, на следующий календарный год.

Из материалов настоящего дела видно, что в течение 2017 года приказами командира войсковой части № Кадаеву по его просьбам в письменных рапортах предоставлялось дополнительное время отдыха (л.д. 74-106). Кадаеву также по его просьбе был частями в течение 2017 года предоставлен основной отпуск (л.д. 108-111). Таким образом, основной отпуск за истекший год, к которому могло бы быть присоединено дополнительное время отдыха, на следующий – 2018 год не переносился.

Кадаев с просьбой к командиру воинской части о предоставлении оспариваемого в данном деле дополнительного отдыха за 2017 год обратился в рапорте от 25 декабря 2018 года, то есть несвоевременно (л.д. 138). Получил отказ (л.д. 2).

Административное исковое заявление в суд Кадаев подал 11 февраля 2019 года.

Из материалов настоящего административного дела не видно уважительных причин несвоевременного обращения административного истца к командованию относительно оспариваемых дополнительных суток отдыха.

Таким образом, решение суда первой инстанции об отказе Кадаеву в удовлетворении административного иска является верным.

Руководствуясь п. 1 ст. 309 КАС РФ, флотский военный суд

определил:

Решение Полярнинского гарнизонного военного суда от 28 февраля 2019 года по административному иску Кадаева Адылбека Саламатовича оставить без изменения, а его апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

КАК и СКОЛЬКО СУТОК ПЕРЕРАБОТКИ, ВОЗМОЖНО ПРИСОЕДИНИТЬ к ОСНОВНОМУ ОТПУСКУ?!

Что мы имеем на сегодня. Размер основного отпуска прежде всего зависит от выслуги.
Из ст 11 п5 фз о статусе военнослужащих.
5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в ЛЬГОТНОМ исчислении составляет
менее 10 лет, — 30 суток;
10 лет и более, — 35 суток;
15 лет и более, — 40 суток;
20 лет и более, — 45 суток.

Далее допускается присоединить к основному отпуску, различные дополнительные сутки отдыха.

1)Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток
2) Аналогично увеличивается отпуск военнослужащим стоящим на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток
3) Так же нереализованые дополнительные сутки отдыха, учтеные в журнале переработки, могут быть присоединены ПО ЖЕЛАНИЮ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ к основному отпуску. ( Внимание!!!! жалание в виде рапорта выражаем постоянно )

Нижеприведённые нормы законодательства определяют различные правовые последствия данных правовых режимов учёта и предоставления дополнительных суток отдыха

На сегодняшний день существует два различных правовых режима по учёту и предоставлению дополнительных суток отдыха, за привлечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени с различными правовыми последствиями:
1. Привлечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (более 40 часов в неделю) (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха.
Данный правовой режим установлен:
— Федеральным законом № 76-ФЗ от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих» статьёй 11 пунктом 1.
— Указом Президента Российской Федерации № 1237 от 16.09.1999 года «Вопросы прохождения военной службы». Приложением № 2 «Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха» пунктами 1, 2 и 3, статьёй 29 пунктом 6.
— Уставом внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации
№ 1495 от 10.11.2007 года статьями 220, 224 и 226
— Приказом Министра обороны Российской Федерации № 660 от 30 октября 2015 года пунктом 25 и Приложением № 7

правовые особенности —

1- добавляются к отпуску

2- исковая давность весь следующий год

3- учет в часах
2. Привлечение военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках – 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Данный правовой режим установлен:
— Федеральным законом № 76-ФЗ от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих» статьёй 11 пунктом 3.
— Указом Президента Российской Федерации № 1237 от 16.09.1999 года «Вопросы прохождения военной службы». Приложением № 2 «Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха» пунктом 5.
— Приказом МО РФ № 492 от 10.11.1998 года «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих».
— Приказом МО РФ № 80 от 14.02.2010 года «О Порядке и условиях выплаты военнослужащим ВС РФ, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха».

ПРАВОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ :

1— не добавляются к отпуску

2— исковая давность 3 месяца

3— компенсируются в заявительном порядке деньгами

4— учет в сутках

Автор адвокат, председатель коллегии 8 (423) 275-83-47, 8 (914) 705-83-47

В Военную коллегию адвокатов Приморского края неоднократно обращаются военнослужащие по вопросам, связанным с привлечением их к исполнению обязанностей военной службы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Настоящая статья подготовлена применительно к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Министерстве обороны РФ с целью доведения существующего порядка и условий выполнения служебных обязанностей и привлечения к мероприятиям, проводимым сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

По общему правилу, согласно п.1 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее по тексту – Закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В данном случае норма является отсылочной и для установления конкретного времени отсылает к обще трудовому законодательству.

Федеральным законом, дающим определение нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени является Трудовой кодекс РФ.

Нормальная продолжительность еженедельного рабочего времени установлена ст.91 Трудового кодекса РФ в размере, не превышающем 40 часов в неделю.

Вместе с тем, учитывая специфику военной службы, необходимость выполнение поставленных задач, ст.11 Закона предусмотрены следующие случаи привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей сверх общей продолжительности служебного времени и соответствующая компенсация.

1) Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

В данном случае учету подлежит время привлечения военнослужащих сверх установленной продолжительности за исключением случае, указанных в п.3 ст.11 , п.3.1 ст.11 Закона.

2) Привлечение военнослужащих к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени: боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации.

3) Привлечение военнослужащих к мероприятиям, указанным в п.1, 3 ст.11 Закона, проходящих военную службу в частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.

По первому случаю:

Учет служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха производится согласно п.1 – 4 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей свыше 40 часов в неделю подлежит компенсации посредством предоставления суток отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

Согласно данного Приложения, учет ведется в часах, отдельно относительно сверхурочного времени в рабочие дни и отдельно относительно сверхурочного времени в выходные и праздничные дни.

Ответственность по учету возложена на командиров подразделений посредством ведения журнала учета.

Порядок и форма ведения журнала учета определены Приказом МО РФ от 30.10.2015 № 660.

Суть правовой нормы, закрепленной в п.1 ст.11 Закона сводится к тому, что в течение недели командиром подразделения производится учет привлечения военнослужащего сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Данный учет учитывается в часах. В случае, если суммарное количество часов достигло – 8, у военнослужащего появляется право на предоставление дня отдыха.

Примеры:

1) военнослужащий согласно распорядка дня должен находится на территории войсковой части до 18.30, однако в этот день, в связи с необходимость подготовки техники к убытию в утренний рейс, задержался до 20.20 – учету подлежат 2 часа.

2) военнослужащий в течение недели привлекался к несению службы в суточном наряде 2 суток, дополнительно помимо несения службы в наряде исполнял повседневные обязанности в течение недели 23 часа. Учету подлежит время, исходя из следующего расчета: 48 часов (2 суток) + 23 – 40 = 31 час = 31 : 8 = 3 суток 7 часов.

Денежная компенсация по п.1 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» не предусмотрена.

По второму случаю:

Мероприятия, подлежащие учету при предоставлении дополнительных суток отдыха, определены Приказом МО РФ от 10.11.1998г № 492, к ним относятся:

  1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.
  2. Боевое дежурство (боевая служба).
  3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил):
  • оперативные учения;
  • оперативно-тактические учения;
  • тактические учения с боевой стрельбой;
  • командно-штабные и штабные учения;
  • командно-штабные тренировки;
  • тактико-специальные учения;
  • опытные и исследовательские учения;
  • мобилизационные и специальные учения;
  • летно-тактические учения;
  • военные игры;
  • маневры войск (сил);
  • оперативно-полевые поездки;
  • выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.
  1. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы:
  • плановые;
  • внезапные;
  • итоговые (контрольные).
  1. Инспектирование войск (сил).
  2. Проведение государственных, заводских и ходовых испытаний вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.
  3. Выполнение мероприятий в зонах чрезвычайного положения. Участие войск в обеспечении режима чрезвычайного положения.
  4. Выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий.
  5. Погрузка (выгрузка) оружия и боеприпасов на носители, производство которой не может быть остановлено без завершения технологических процессов.
  6. Участие в проведении миротворческих операций.
  7. Выполнение других боевых и специальных задач, определенных действующим законодательством.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определен в п.5 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.

Согласно данного Приложения, учет ведется в сутках.

В отличие от предыдущего вида, содержащегося в п.1 ст.11 Закона, ведение журнала учета ни в войсковой части, ни в подразделении не предусмотрено. Данное обстоятельство обусловлено тем, что привлечение к вышеназванным мероприятиям производится на основании соответствующих приказов, вследствие чего у командования имеется реальная возможность проверить обстоятельства фактического привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени и дополнительный учет нецелесообразен.

Суть правовой нормы, закрепленной в п.3 ст.11 Закона сводится к тому, что военнослужащий после окончания мероприятий, вправе обратиться с рапортом о компенсации времени, привлечения его к мероприятиям. При этом данная норма не связана с нормальной продолжительностью рабочего времени и компенсация производится в зависимости от количества суток привлечения к мероприятиям.

При этом расчет компенсации производится из расчета 3 суток мероприятий = 2 суткам отдыха.

В соответствии с п.3 ст.11 Закона предусмотрено два вида компенсации: предоставление дополнительных суток отдыха, либо предоставление по желанию военнослужащих вместо дополнительных суток отдыха денежной компенсации.

Порядок и условия выплаты денежной компенсации предусмотрены Приказом МО РФ от 14 февраля 2010 года № 80.

Данным приказом Министром обороны РФ подчиненным должностным лицам предписано выплачивать компенсацию при наличии просьб военнослужащих.

Данная выплата производится посредством издания приказа командиром воинской части, в котором военнослужащий проходит военную службу на основании поданных военнослужащими рапортов. В приказе указывается количество дополнительных суток отдыха и сумма компенсации.

Для определения суммы компенсации применяется следующий расчет:

(оклад по должности + оклад по воинскому званию) : 30 х количество суток отдыха.

По третьему случаю:

Согласно п.3.1 ст.11 Закона военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее — соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.

После ознакомления с данной правовой нормой у военнослужащих, проходящих военную службу в частях боевой готовности, возникает закономерный вопрос, а каким образом компенсируется переработка применительно к ним.

При этом Закон в отличие от предыдущих случаев не дает прямого ответа.

П.3.1. Закона был введен Федеральным законом от 26.04.2004 № 29-ФЗ, этим же законом в ст.13 Закона вводилась правовая норма, согласно которой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности, дополнительно выплачивается дифференцированная надбавка за особые условия боевой подготовки в размере, устанавливаемом министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Однако, уже 22.08.2004 года, данная редакция была изменена Федеральным законом № 122-ФЗ, и в новой редакции указание на установление дифференцированной надбавки за особые условия боевой подготовки непосредственно для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности, была исключена, вместо этого надбавка была распространена на всех военнослужащих.

С введением нового порядка обеспечения денежным довольствием с 2012 года дифференцированная надбавка за особые условия боевой подготовки была вовсе исключена.

Неопределенность порядка компенсации переработки для данной категории военнослужащих, была предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ, который в свое Определении от 09 декабря 2014 года № 2743-О пришел к выводу о том, что время переработки и привлечения к мероприятиям компенсируются посредством установления и выплаты дополнительной надбавки, как военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения.

Согласно п.53 Порядка, утвержденного Приказом МО РФ от 30.12.2011 № 2700 такая надбавка установлена в размере 50% оклада по воинской должности.

Есть вопросы?

Задайте их на нашем форуме
или
Воспользуйтесь специальной формой отправки вопросов

Мысли юристов вслух

Вопрос привлечения военнослужащих к работе за пределами установленной Конституцией Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами страны, в том числе регламентирующих жизнь и деятельность военнослужащего, как само собой разумеющееся в воинских частях даже не обсуждается. Служебное время, плавно переходящее изо дня в день, зачастую прихватывающее выходные и праздничные, стало нормой в воинских подразделениях. И это относится не только к частям постоянной боевой готовности. Но кто может себе предположить, что командиры, привлекающие офицеров, иные категории военнослужащих по контракту к исполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, — зачастую злоупотребляют своими правами, грубо нарушают права самих военнослужащих.
Нарушения начинаются с отсутствия в большинстве подразделений, как показывает практика, соответствующего Журнала учета служебного времени, которое сверх установленного военнослужащий потратил на решение вопросов военной службы по необходимости или прихоти отцов-командиров. Обязанности вести подобный журнал и его форма прописана в Положении о порядке прохождения военной службы (приложение 2). Тот же порядок учета служебного времени требует от военнослужащих по контракту подтверждать подписью правильность ведения записей учета. Нет журнала, нет подписей – значит военнослужащий не привлекался к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной нормы еженедельного служебного времени, или не участвовал в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, и, следовательно, не имеет права требовать дополнительных суток отдыха, отпуска и пр.
Что касается злоупотреблений командования в части привлечения или точнее понуждения военнослужащих задерживаться на службе больше, чем установлено регламентом служебного времени (распорядком дня), можно сказать следующее: привлечение военнослужащих, как и любых других работников к работе, исполнению служебных обязанностей в сверхурочное время может носить эпизодический, но не регулярный характер! Ни один закон не дает права командиру использовать военнослужащего в мирное время по своему усмотрению сколько угодно по продолжительности. Ограничение в правах командира подтверждается, в том числе, ограниченным количеством суток отдыха, предоставляемых военнослужащим по контракту в качестве компенсации за сверхурочную деятельность.
В процессе судебной защиты прав военнослужащего на личное время, предоставление дополнительного время отдыха суд оценивает имеющиеся надлежащие доказательства по делу – наличие Журнала учета служебного времени и его содержание. Если военнослужащего свои права не интересуют и он не требует ведения учета, не контролирует правильность его заполнения, то и от суда не следует ждать чуда и заступничества. Как правило, при отсутствии письменных доказательств привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей сверх установленной еженедельной продолжительности нормы служебного времени, следует отказ в удовлетворении заявлений (жалоб). Это, теоретически, должно было бы подстегнуть командиров всех степеней к наведению порядка в этом вопросе и защите прав подчиненных. Но, как показывает практика, интересы подчиненных для многих и многих начальников находятся далеко не на первых местах.
И в качестве подтверждения вышесказанного привожу текст Порядка учета служебного времени.
Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы
ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА
1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
6. Военнослужащим (в том числе военнослужащим, проходящим военную службу по призыву), участвовавшим в походах кораблей (судов, подводных лодок), дальних полетах воздушных судов, космических полетах либо выполнявшим более одного месяца специальные задачи по восстановлению конституционного порядка, принимавшим участие в выполнении мероприятий чрезвычайного положения, в ликвидации последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, вместо дополнительных суток отдыха для проведения медико-психологической реабилитации и восстановления здоровья может быть организован отдых продолжительностью до 30 суток (реабилитационный отпуск).

Как рассчитывается переработка военнослужащего на должности кока?

Здравствуйте, Сергей!

Переработку можно требовать исходя из фактических документов, которые будут подтверждать факт переработки.

ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 11:

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного временисуммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

То есть, факт исполнения Вами обязанностей военной службы, сверх продолжительности служебного времени зафиксирован в приказе. Информация о предоставлении дополнительного времени отдыха ведется в журнале.

Для МО РФ форма и порядок ведения журнала установлены приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Ваша подпись в журнале, подтверждает факт предоставления Вам дополнительного отдыха, а также внесение часов переработки в журнал. Поэтому, если Вы поставите свою подпись в журнале, значит не сможете доказать, что Вас обманули. Поэтому, необходимо сразу опротестовать порядок ведения журнала, если Вы полагаете, что переработку вносят неправильно.

Поэтому, если Вы полагаете, что Ваши права нарушаются, об этом можно заявить в органы военной прокуратуры, а при наличии фактической информации, можно обратиться в суд и потребовать предоставления дополнительных суток переработки.

С уважением!

По закону служба военнослужащих имеет ту же длительность, что и продолжительность рабочего времени в неделю. Согласно ТК РФ она составляет 40 часов в неделю. Для женщин в определенных случаях продолжительность устанавливается не более 36 часов в неделю, при этом нередко бывает, когда военнослужащих привлекают к исполнению обязанностей сверх установленной нормы.

Переработки военнослужащих происходят по разным обстоятельствам, от этого зависит и режим компенсации, предусмотренный по закону. Так, если военные задействованы в мероприятиях, список которых законодательно определен, то переработки засчитываются посуточно. Между тем, военнослужащий может претендовать, как на дополнительные дни отдыха или отгулы, так и на денежную компенсацию.

В обычном режиме сверхурочные рассчитываются по часам и компенсируются отгулами. Если же контрактник несет службу в режиме постоянной боевой готовности, то дополнительный отдых не предоставляется. Вместо этого военнослужащий получает денежную надбавку к окладу.

Журнал учета переработки военнослужащих ведется в штабе воинской части лишь в одном случае: когда контрактники несут службу в обычном режиме. Все сверхурочные часы заносятся командиром, который суммирует данные, а затем на основе этого издает приказ о предоставлении контрактнику добавочных дней отдыха.

Порядок заполнения

Форма ведения журнала определяется начальником органа исполнительной власти, где проходит служба. Каждую неделю в нем должен расписаться сам контрактник, подтверждая, таким образом, правильность записей. Когда данное время достигает ежедневной нормы 8-ми часов, ему должны быть предоставлены отгулы отдельно или присоединяемые к ежегодному отпуску. Их может быть не более 30-ти.

Привлечение контрактников к сверхурочной службе или ее несение в праздники и выходные должно осуществляться на основании приказа. Даже если имеют место срочные ситуации, и приказ издается устно, то затем в течение 3-х суток

У служащих в режиме сутки через трое (двое или четверо) выходным является свободный день, а не официальный — выходной или праздник, поэтому в другие дни недели отгул не предоставляется. Если он совпадает с праздничным днем, то отгул контрактники получат.

Все это должно фиксироваться внутри служебного журнала командиром, который затем представляет эти данные в кадровую службу, при этом о времени отдыха идет речь тогда, когда решается вопрос о компенсации переработки. Образцом заполнения является отраженная в документе информация о том, в какой день контрактнику были предоставлены добавочные дни отдыха так же, как и основания, по которым они были получены.

Ведение журнала необходимо для того, чтобы соблюсти права подопечных. Исходя из необходимости, в журнале предусмотрено несколько разделов, заполнение которых дает соответствующую информацию о часах сверхурочной службы в будние дни, а также в выходные и праздники. Военнослужащий обычно подписывает журнал каждую неделю, хотя было бы правильнее предоставить ему возможность росписи напротив каждой записи, чтобы он мог таким образом выразить свое согласие по каждой из них.

Отгул предлагается тогда, когда суммарное время переработки достигло ежедневной нормы по закону, при этом контрактник может воспользоваться им сразу, или обратиться к командиру с просьбой о присоединении добавочного дня к отпуску.

Исходя из данных журнала и пожеланий подчиненного, командир составляет рапорт, где указывает количество часов, которые были отработаны сверхурочно. На основании рапорта издается приказ, который и является поводом для предоставления дополнительного отдыха.

Образец документа

Образец журнала переработки вы можете скачать по ссылке.

Данные заполняются каждую неделю. Разделы 2, 3, 4 составляют на основе штатно-должностной книги, имеющейся в ВЧ, в ней указаны контрактники. Если таких лиц немного, то журнал ведется в отделениях ВЧ. Если к сверхурочной службе, а также в выходные и праздничные дни привлекаются командиры, то соответствующий журнал заполняется в вышестоящих инстанциях. Эти данные указывают в главной ВЧ.

В 5-ом разделе содержится время привлечения контрактников сверх нормы. В 5-ом, так же как и в 6-ом, 7-ом и 9-ом разделах ведется почасовой учет. 11-ый раздел заполняется в сутках, а 12-ый — в часах в случае, если время составляет меньше 8-ми часов, и в сутках, если достигнута ежедневная норма.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *