Заявление о подтверждении стажа

Заявление об установлении факта работы

Помочь человеку подтвердить наличие трудовых отношений может заявление об установлении факта работы. Такие дела рассматриваются в порядке особого производства. Есть еще один способ защиты трудовых прав с целью подтвердить факт работы у определенного работодателя – исковое заявление об установлении трудовых отношений. Рассмотрение иска по сравнению с заявлением отличается сложностью. И необходимостью обладать определенными знаниями о сборе и представлении доказательств по гражданскому делу.

В чем отличие между заявлением об установлении факта работы и исковым заявлением? Какой способ применить, какие доказательства представить и чем аргументировать свою позицию? Ответы на все эти вопросы размещены ниже. Общую информацию о делах, рассматриваемых в порядке особого производства, можно найти по ссылке заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение.

Скачать образец:

Заявление об установлении факта работы

Пример заявления

В Советский районный суд г. Астрахани Заявитель: Попов Виталий Андреевич, 414024, г. Астрахань, ул. Приволжская, д. 7895 Телефон: 89981527446 Заинтересованное лицо: ОПФР Управления по Астраханской области в г. Астрахань, 414024, г. Астрахань, ул. Каменская, д. 415, ИНН 578596595

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ

17.09.2021 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе. А именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.

Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,

Прошу:

  1. Установить факт работы Попова Виталия Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности “водитель” в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.

Приложения:

  1. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  2. Приказа о приеме на работу
  3. Копия трудовой книжки заявителя
  4. Выписка из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
  5. Копия справки архива
  6. Грамоты, благодарственные письма
  7. Книжка колхозника
  8. Ходатайство о вызове свидетелей
  9. Уведомление об отправке документов заинтересованным лицам

20.01.2022 г. Попов В.А.

Основания установления факта работы

Как и любой юридический факт, установление факта работы в определенное время в определенном месте должно повлечь возникновение каких-либо прав. Такая необходимость возникает при подтверждении стажа для пенсии, для получения предусмотренных законом льгот при работе в определенной местности (например, в условиях Крайнего Севера) или для оформления льготной пенсии.

Заявление об установлении факта работы подается в суд, если невозможно получить подтверждающие документы в самой организации и в муниципальном архиве. Отсутствие организации подтверждается выпиской из ЕРГЮЛ о ликвидации юридического лица.

Наличие спора о праве с работодателем, когда он возражает против оформления трудовых отношений, приведет к возвращению такого заявления. И именно в таких случаях в суд направляется исключительно исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Доказательства по делу

Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей. Главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.

Если организация еще существует, то в первую очередь гражданин должен обратиться туда. При отсутствии необходимых документов о работе, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы. Либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.

В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.

Неплохими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.

Подаем заявление об установлении факта работы в суд

Заявление подается в районный суд по месту жительства заявителя. Независимо от места работы, по которому необходимо подтверждение решением суда. Одновременно можно заявить требования об установлении принадлежности документов (например, трудовой книжки, приказов о приеме на работу, переводе на другую должность). Госпошлина составляет 300 руб. Если в заявлении изложены 2 или больше требований – за каждое из них вносится платеж.

Для учета возможных трудовых льгот важно владеть трудовым законодательством. И учитывать действие разных норм во время работы. В таком случае специалист по трудовому праву поможет выявить основания для установления факта работы, а также учесть нюансы при составлении документов.

До направления в суд заявления об установлении факта работы исключите возможность направления в суд только заявления об установлении факта принадлежности документа, что позволит ускорить процесс собирания доказательств.

Рассмотрение дела в суде

После принятия заявления к производству суд назначает судебное заседание. На предварительном этапе суд оценит уже представленные доказательства и обратит внимание на необходимость представления новых. Обнаружив на любом этапе спор о праве, выносится определение об оставлении заявления без рассмотрения. Для заявителя это означает необходимость подачи иска.

Решение суда по результатам рассмотрения заявления об установлении факта работы (после вступления в силу) станет основанием для наступления тех правовых последствий, которые ожидает заявитель.

Исковое заявление о назначении пенсии

Разногласия по пенсионному обеспечению можно решить в судебном порядке, для чего нужно составить исковое заявление о назначении пенсии. Пенсионное законодательство весьма запутано. Поскольку в разные периоды развития страны закон содержал различные методы и способы расчета стажа для пенсии. Включались разные периоды работы в той или иной должности. Поэтому защита права на пенсию путем обращения в суд достаточно распространенное явление. Типичные ситуации достаточно подробно разбирает Постановление Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30.

При самостоятельном составлении искового заявления о назначении пенсии можно воспользоваться приведенным на сайте примером. А дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

Скачать образец:

Исковое заявление о назначении пенсии

Пример искового заявления

В Ивнянский районный суд Белгородской области Истец: Токоеков Леонид Васильевич, адрес: 309110, Белгородская область, Ивнянский район, п. Ивня, ул. Гвардейская, д. 92 тел. 137653878 Ответчик: ГУ – УПФР в Ивнянском районе Белгородской области, адрес: 309110, Белгородская область, Ивнянский район, п. Ивня, ул. Данченко, д. 2, ИНН 3109002192

20 ноября 2022 г. я в установленном законом порядке с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости обратился в УПФР в Ивнянском районе. Основанием подачи заявления стал пп. 2 пп 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ » О страховых пенсиях» (работа в тяжелых условиях труда). Для подтверждения оснований для пенсии я предоставил трудовую книжку. Дополнительно – архивные справки государственного архива Белгородской области, администрации Ивнянского района, выписку из индивидуального лицевого счета.

Решением УПФР № 1342-16 от 10.12.2022 г. в назначении страховой пенсии по старости мне отказано. Со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа. А именно не подтверждение факта занятости на строительстве, реконструкции зданий и сооружений объектов. Должностными лицами в стаж работы не был включен период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6.

С указанным решением не могу согласиться по следующим основаниям.

В период работы мастером Управления механизации в СССР действовал Список №2 от 22.08.1956 г. №1173, в соответствии с разделом ХХIХ которого право на досрочную пенсию предоставлялось мастерам и прорабам. А основным документом для назначении пенсии являлась трудовая книжка. Управление механизации № 6, в котором я работал, являлось структурным подразделением «Спецстроймеханизация» Министерства строительства СССР, о чем свидетельствует оттиск печати в трудовой книжке.

Статья 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» закрепляет обязанность государства предоставить трудовую пенсию мужчине по старости ранее достижения пенсионного возраста. Для этого необходимо 3 условия: достижение 55 лет, работа с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и наличие страхового стажа не менее 25 лет.

Спискок №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда предусматривает должность мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419). Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. устаноавливает, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. И только после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица стаж рассчитывается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сейчас по причине ликвидации организации я лишен возможности истребовать справку, которая уточнила бы особый характер работы в спорный период, не включенный в специальный стаж. Из наименования учреждения, где я работал, его ведомственной подчиненности напрямую следует, что предприятие непосредственно осуществляло деятельность по строительству.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 30 закона «О страховых пенсиях», ст. 131-132 ГПК РФ,

Прошу:

  1. Признать незаконным решение УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2022 г. об отказе в назначении пенсии;
  2. Включить периоды работы период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  3. Обязать УПФР в Ивнянском районе Белгородской области назначить истцу трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением 20.11.2022 г.

Приложение:

  1. Квитанция об оплате госпошлины
  2. Заявление о назначении пенсии от 20.11.2022 г.
  3. Решение УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2022 г.;
  4. Копии документов, подтверждающих трудовой стаж;
  5. Копия трудовой книжки
  6. Уведомление о вручении искового заявления УПФР в Ивнянском районе.

23.12.2022 г. Токоеков Л.В.

Как составить исковое заявление о назначении пенсии

До суда гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд, который принимает решение о назначении пенсии. Обязательно сохраните копию заявления с отметкой о принятии ее специалистом указанной организации. Отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии будущий пенсионер и обжалует в суде.

В исковом заявлении истец должен описать, когда он обратился в ПФР. С какими документами он подал заявление. И почему заявитель считает, что государство обязано назначить пенсию. И, разумеется, какое решение и в связи с чем вынес Пенсионный фонд. О чем следует из письменного ответа указанного органа.

Каждый иск о назначении пенсии является индивидуальным, что связано с личным характером трудовой деятельности. Разобраться, есть ли право на досрочную пенсию, оспорить ее размер заинтересованное лицо может с помощью юриста. Его услуги, как при составлении иска, так и за представительство в суде, при поступлении соответствующего ходатайства будут возмещены в случае выигрыша в качестве судебных расходов с ответчика.

Для подтверждения факта осуществления трудовой деятельности в суд истец предоставляет, а к иску прилагает, копии трудовой книжки. А также сведения работодателя о прохождении учебных курсов, справки организаций о факте работы.

Подача заявления в суд

Иск и копии материалов подаются в районный суд по месту нахождения ответчика (его филиала) при условии оплаты госпошлины – 300 руб.

В суд могут быть вызваны свидетели, подтверждающие обстоятельства, на которые ссылается истец. Однако свидетельские показания не могут использоваться при подтверждении работы в определенных условиях.

Суд рассматривает исковое заявление о назначении пенсии по общим правилам. В судебное заседание истец, ответчик и иные лица приглашаются судебной повесткой. Решение суда вступит в силу после истечения срока для апелляционного обжалования.

Истец может в судебном процессе просить назначить пенсию с даты обращения в ПФР. А не с момента вступления решения суда в силу. Или он может указать такую просьбу в тексте иска, как в нашем примере. И тогда, удовлетворяя исковое заявление о назначении пенсии, суд может обязать назначить пенсию с момента обращения в ПФР.

Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа

Москва +74997031372, Санкт-Петербург: +78126271365, Общий: 8 (800) 333-94-83 доб. 826

Мы потрудились разыскать достойные образцы, чтобы сберечь время для скурпулезной обработки заявления. Ответственный документ имеет необходимые разделы для данных. Чтобы внести их верно требуется вникнуть в правила.

Проще всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся далее. Если вдруг Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить администрации о ошибке в форме под статьей. Полезно помнить, что законотворчество не стоит в конкретной точке и большиство образцов начинают стремительно устаревать.

Всегда необходимо сверять современность указанных в них норм права. Может быть, что законы уже утратили актуальность.

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.

Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

об установлении факта трудовых отношений

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.
  • Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия искового заявления
    2. Расчет заработка
    3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
    4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка

    Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись истца _______

    Скачать образец заявления:

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений (21,0 KiB, 1 178 hits)

    Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

    На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,

    Прошу:

    1. Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).

    Ходатайство:

    Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия заявления
    2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
    3. Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
    4. Справка архивного отдела
    5. Копия трудовой книжки
    6. Копии трудовых книжек свидетелей
    7. Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы

    Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись _______

    Скачать образец заявления:

    Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 232 hits)

    Исковое заявление в суд

    #5 7 декабря 2010, 10:45 Суд Московского района г. Минска
    220042 г. Минск, ул. Газеты «Правда», 27
    ЗАЯВИТЕЛЬ: Иванов Иван Михайлович
    г. Минск, ул. Звездная, д. 1, кв. 14
    ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ЛИЦА: Общество с ограниченной ответственностью «Хи-хи-хи»
    220019 г. Минск, ул. Убойная, 6
    Управление социальной защиты администрации
    Московского р-на г. Минска
    220036 г. Минск, пр-т Дзержинского, 10
    ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта
    получения заработной платы
    01.07.1985 я устроился в УП «Хи-хи-хи» слесарем механосборочных работ 5-го разряда. Впоследствии мне был присвоен 6-й разряд.
    В августе 1993 года УП «Хи-хи-хи» было преобразовано в ООО «Хи-хи-хи».
    Согласно законодательству о социальном обеспечении для назначения пенсии необходимо предоставить в управление социальной защиты по месту прописки справку о заработной плате за период трудового стажа, которая должна выдаваться нанимателем (нанимателями).
    В связи с наступлением пенсионного возраста я обратился в ООО «Хи-хи-хи» за справкой о заработной плате для начисления пенсии. За период с 01.11.1985 по 31.12.1992 мне справку о заработной плате не выдали и письменно сообщили, что сведения о моей заработной плате за этот период отсутствуют (письмо прилагается).
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 363, 364, 366 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь,
    ПРОШУ:
    1. Установить факт получения мною заработной платы за период с 01.11.1985 по 31.12.1992 в соответствующих суммах.
    2. В порядке досудебной подготовки прошу истребовать в ООО «Хи-хи-хи» имеющиеся документы, подтверждающие получение мною заработной платы.
    Приложения: 1. Копия заявления на 1 л. в 2 экз.
    2. Копия письма от 11.05.2010 № 141-05-14/546 на 1 л.
    3. Выписка из трудовой книжки на _______ л.
    Иванов И.М. ____________________
    «_____» _______________ 2010 г.

    Образец заявление о подтверждении стажа работы в 2020 году

    Трудовой (страховой) стаж относится к промежутку времени официального труда гражданина РФ, подтвержденного содержанием трудовой книжечки.

    Согласно ФЗ-400 РФ, возрастная пенсия устанавливается гражданам при достижении требуемого минимального стажа.

    Заработанный стаж оказывает влияние на следующие факторы:

    • Пенсии по возрасту.
    • Отпуск.
    • Пособие при заболевании.

    Файлы для скачивания:

    Способы и порядок

    Порядок удостоверения достигнутого стажа регламентируется в ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

    Как и в предыдущем пенсионном законе до 2014 года, нормативы освидетельствования стажа находятся в прямой зависимости от времени рабочей деятельности:

    1. До регистрации – в виде застрахованного работника в кабинетах пенсионного страхования.
    2. После регистрации в этих же органах в роли застрахованного работника по принятому закону ФЗ № 27-ФЗ1 от 1.04.1996 г.

    Время такой регистрации у застрахованного человека отображается в страховом свидетельстве, по присвоенному номеру личного лицевого счета (СНИЛС) в кабинетах обязательного страхования пенсий.

    Как написать заявление о подтверждении стажа работы

    Никаких требований по составлению обращений об удостоверении заработанного стажа сегодня не предусмотрено, поэтому отправлять письма по адресу организаций, где работал человек или в архивные заведения, можно в произвольной форме.

    В письме требуется изложить просьбу о подтверждении факта или времени трудовых взаимоотношений в конкретном предприятии или заработанный стаж в организации, с отображением должности, или о предоставлении размера зарплаты в трудовом периоде в организации.

    К запросу прикладывается ксерокопия или выдержка из трудовой книжечки.

    Текст запроса выглядит ориентировочно следующим образом «Согласно ст. 62 ТК РФ прошу предоставить справку, для удостоверения моего заработанного стажа в фирме ООО «Рога и Копыта» для расчета пенсии…».

    Если компания, в которой трудился заявитель, ликвидирована, то требуется обращаться в архив. При личном приходе в архив, запрос заполняется по принятому шаблону, который предоставляется сотрудником архива.

    Вся информация о ликвидированных организациях размещена в местных архивах регионов. Обратиться в архив имеет право любой совершеннолетний человек. Сотрудники архивов всегда расскажут, как заполнить бланк обращения в архив для получения справки, подтверждающий рабочий стаж.

    Надо отметить, что сегодняшние пенсионеры столкнулись с рядом проблем при начислении пенсий, так как многие учреждения периода СССР переоформлены, без отображения в уставных документах правопреемников. Такие учреждения не хотят предоставлять справки, подтверждающие трудовую деятельность бывших сотрудников.

    А между тем, продолжительность стажа, сумма пенсионных и социальных выплат зависит от:

    • Наличия льготного рабочего периода.
    • Наличия специализированного стажа.
    • Опыта труда в государственных организациях.
    • Занимаемой должности.

    Поэтому, если будущий пенсионер выявил недостатки в документах, нужно срочно заняться их исправлением. Возможные недостатки при оформлении пенсии:

    • Трудовая книжечка утеряна или записи в ней не соответствуют действительности;
    • Штамп учреждения при приеме или увольнении не четкий;
    • Нет записи о реформировании предприятия;
    • Название учреждения не совпадает с названием в печати;

    Что может выступать доказательством?

    Согласно нормам, принятым Правительством в разделе II постановления РФ № 1015 от 02.10.2014, стаж удостоверяется заполнением трудовой книжечки, а если она отсутствует или невозможно идентифицировать отображенные в ней записи, то:

    • Трудовыми и гражданско-правовыми договоренностями.
    • Копиями приказов.
    • Документами, подтвержденными учреждением.
    • Лицевыми делами заявителя и ведомостями на получение им зарплаты.
    • Платежными поручениями, удостоверяющими факт перечислений в налоговые структуры.

    Перечисленные материалы представляются для удостоверения заработанного стажа тогда, когда во время своей трудовой занятости, человек не зарегистрировался в структуре пенсионного страхования или в данных персонального дела обнаружены погрешности.

    Закон № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях», установил, что с момента его вступления в силу отменен термин «трудовой стаж» и введен – «страховой стаж». Однако процесс, подтверждающий заработанный человеком стаж, остался прежним, не зависимо от периода трудовой занятости, как до 2002 года, так и после него. Так что, после принятия указанного Закона, процесс удостоверения заработанного стажа остался прежним – предоставлением трудовой книжечки, приказов о зачислении в организацию и остальных материалов, перечисленным в вышестоящем списке.

    Кроме этого, заработанный стаж можно удостоверить запросом в ПФР. Здесь, если за промежуток времени трудовой занятости, за который требуется подтвердить стаж, работник получил регистрацию застрахованного работника, информация о его рабочей деятельности будет находиться в базе данных ПФР.

    Если же за отображаемый промежуток времени человек не был застрахован, заработанный стаж может подтверждаться свидетелями (п. 5 постановления № 1015).

    Для приобретения подтверждающих документов, требуется отправить в местное отделение ПФР запрос на установление периода труда на базе показаний свидетелей. К запросу прикладываются материалы, которые подтверждают потерю нужных документов или иных материалов, (к примеру, архивного документа, содержащего сведения об отсутствии в архиве требуемой информации).

    Читайте также статью Образец заявления об установлении личности гражданина в 2020 году.

    Сроки исполнения заявки

    Время ответа на полученный запрос о рабочем стаже не должно быть более 30-ти календарных дней. Конечно, иногда поиск документов может затянуться. Ведь архивариусу требуется перевернуть множество личных дел, для нахождения нужных материалов, удостоверяющих рабочий стаж заявителя.

    Если после отправки запроса в архив, в положенное время, архив не успевает найти требуемые материалы, то все равно работники архива должны отправить промежуточный ответ, отображением:

    • О положении дел по розыску материалов на текущее время.
    • О причинах, приведших к задержке.

    В отношении оказания местных (государственных) услуг, время на ответ снижено до 15 дней, с контролем за качеством ответов на уровне Президента РФ.

    Пример заявление о подтверждении стажа работы

    При составлении заявление на получение сведений о своем рабочем стаже можно воспользоваться любым образцом запроса. При этом, надо помнить, что правила составления заявление такие же, как правила составления любых служебных документов. Поэтому, чтобы запрос был удовлетворен, необходимо указать:

    • Ф.И.О. подающего заявление.
    • Почтовый адрес, для получения справки.
    • Информацию об учреждении
    • На какой должности был работник
    • О временном промежутке, на протяжении которого стороны поддерживали трудовые отношения.

    Ниже представлен пример такого заявление.

    Пример заявление

    Подтверждение места работы и занимаемой должности

    Законодателем не установлена форма бланка заявление в архив для удостоверения стажа, поэтому его можно составить самому. Конечно, такое заявление пишется на листе формата А4 и нем должна быть отображена вся информация о заявителе.

    Заявление может выглядеть примерно так:

    1. Вверху, справа пишется название архива, куда отправляется запрос.
    2. Немного ниже записывается Ф.И.О. автора, дата рождения, адрес жительства и контактные сведения.
    3. Затем посредине строки пишется «ЗАЯВЛЕНИЕ»
    4. В текстовой части отображается просьба: «Прошу выдать документ, подтверждающий рабочий стаж…», с отображением:
    • Названия учреждения.
    • Названия структурного отдела.
    • Занимаемой должности.
    • Времени трудовых отношений.
    • Отобразить место, куда требуется справка, и с какой целью она затребована («… Документ требуется для представления …»).
    1. Дата подачи запроса и подпись автора письма.

    Скачать бланк и образец запроса в архив

    Что делать, если в архиве нет нужных документов?

    Если в архиве нет нужных документов, то у заявителя появляется право на приглашение свидетелей, которые способны предоставить доказательства рабочего стажа. Промежуток времени трудового стажа в РФ до регистрации застрахованным человеком может приниматься на базе показаний 2-х или большего числа свидетелей, которые знают претендента на пенсию по совместному труду на одном предприятии. Такая ситуация может возникнуть, если документы исчезли при стихийной катастрофе (землетрясение, потоп, шторм, пожар и прочие подобные обстоятельства) и восстановлению не подлежат.

    К запросу о доказательстве промежутка работы по представлению свидетелей необходимо приложить материалы:

    1. Справку государственной (местной) структуры, на территории которой состоялся стихийный случай, с отображением даты случившегося бедствия, места и характера.
    2. Справку предприятия или государственной (местной) структуры, удостоверяющей факт потери бумаг о трудовом функционировании и отсутствием возможности их восстановления.
    3. Справку архива или государственной (местной) структуры, удостоверяющей отсутствие архивной информации о времени работы, по свидетельским сведениям.

    Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано?

    Если у человека нет трудовой книжечки, или требуемые записи не читаемые или отсутствуют совсем, он вправе написать запрос учреждению, где он работал, для получения справки, подтверждающей его трудовую деятельность.

    Если же, ко времени выхода гражданина на пенсию, учреждение ликвидировано, приобрести доказательства рабочего стажа можно, отправив письмо в архивное заведение. В архивном документе, выданном в результате запроса, будет отображена должность, на которой трудился автор, а также точное время его трудовой деятельности в учреждении.

    Таким образом, подтверждение продолжительности рабочего стажа возможно различными способами:

    • Предоставлением трудовой книжки.
    • Обращением с запросом в учреждение, где работал заявитель.
    • Обращением с запросом к бывшему работодателю, при ликвидации учреждения.
    • Обращением в архив.
    • Приглашением свидетелей, при отсутствии данных в архиве, и ликвидации организации.

    В промежуток времени после 2002 года, вся требуемая информация застрахованного работника находится в базе данных ПФР. Поэтому за данный промежуток времени, при утере материалов, можно восстановить заработанный стаж, обратившись в ПФР.

    О том, как восстановить трудовой стаж, можно ознакомиться, посмотрев на эту тему видео.

    (Видео: “Как подтвердить стаж если он не учтен”)

    Заявление об установлении факта работы (образец)

    5/5 (3)

    Законодательная основа

    Важно! Порядок установления юридических фактов регулируется главой 28 Гражданского процессуального кодекса.

    Основная информация касательно установления юридических фактов прописана в статьях 264-268 Кодекса.

    Так, в них указано следующее:

    • Список фактов, которые устанавливаются в судебном порядке;
    • Условия установления юридического факта;
    • Порядок рассмотрения дела в суде;
    • Требования к обращению.

    Кроме этого, в подобных случаях применяются нормы Трудового и Гражданского кодекса.

    Установление юридического факта в судебном порядке приводит к возникновению у лица определенных прав и обязанностей.

    Обычно граждане обращаются в суд с подобными требованиями по следующим причинам:

    • Для получения льгот, предусмотренных законом;
    • Для увеличения трудового стажа;
    • Для получения справок и бумаг, которые самостоятельно получить невозможно.

    Обычно необходимость обращения в суд возникает тогда, когда работодатель не оформил работника в соответствии с требованиями Трудового кодекса, или после прекращения трудовых отношений он не вписал данные в трудовую книжку либо вписал неверные данные, когда были утеряны бумаги.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Заявление об отсрочке уплаты государственной пошлины (образец).

    Особенности заявления

    Для подтверждения трудового стажа гражданину нужно предъявить документы, так как подтвердить его другими способами достаточно сложно.

    Иногда из-за халатности сотрудников или иных причин, у гражданина может быть не засчитан определенный период трудовой деятельности в стаж.

    При возникновении подобных проблем необходимо, не теряя время, обращаться в суд для установления юридического факта.

    Подобное дело в суде рассматривается в порядке особо производства в соответствии со статьей 262 ГПК РФ.

    Участники процедуры

    В гражданских делах особого производства в качестве сторон выступают:

    • Заявитель — это лицо, которому нужно признать юридический факт;
    • Заинтересованные лица — это физические и юридические лица, права которых могут быть затронуты при рассмотрении дела в суде. В качестве заинтересованных лиц могут также выступать органы государственной власти, которые обеспечивают реализацию прав.

    Посмотрите видео. Как устанавливать факты, имеющие юридическое значение:

    Подготовить исковое заявление об установлении юридического факта несложно, однако в нем должна быть указана информация, которую заявитель может подтвердить документально. И со сбором бумаг у многих людей возникают проблемы.

    Если компания-работодатель еще действующая, то для получения документов гражданину необходимо отправить туда запрос. Обычно документы хранятся в течение 5 лет, если прошло больше времени, то они уже могут быть уничтожены.

    Если же компания уже давно ликвидирована или бумаги были уничтожены, то для установления юридического факта могут быть использованы косвенные доказательства:

    • Трудовой договор;
    • Приказ о назначении на должность или повышении заработной платы;
    • Приказ об увольнении или переводе;
    • Грамоты и благодарственные письма;
    • Документальные сведения об отпусках, командировках и т.д.

    После сбора нужных бумаг нужно обратиться в местный архив. В этом органе необходимо получить справку о том, что бумаги на хранение не поступали.

    В суд нужно предоставлять копии перечисленных бумаг, но в некоторых случаях могут потребоваться оригиналы.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Заявление об исправлении описки (образец).

    Привлечение свидетелей

    Если у заявителя недостаточно доказательств, то для подтверждения указанных в заявлении доводов, он может потребовать суд привлечь свидетелей к участию в деле.

    В качестве свидетелей привлекаются бывшие коллеги, которые имеют аналогичный стаж работы у данного работодателя.

    Порядок подачи документа

    Обычно заявления подаются в суд по месту жительства ответчика, но в данном случае заявление подается в судебный орган по месту жительства заявителя, так как исключением являются алиментные и трудовые споры.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

    Предусмотренная госпошлина

    Граждане, обращающиеся в суд с заявлениями, обязаны вносить пошлину в государственный бюджет.

    Размер пошлины зависит от характера спора (ст. 333.19 НК РФ):

    • Если требование заявителя носит имущественный характер, то размер госпошлины зависит от цены иска;
    • Если было заявлено неимущественное требование, то размер госпошлины составляет 300 рублей.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Заявление об отсрочке исполнения решения суда (образец).

    Рассмотрение заявления по существу

    После принятия обращения, судья принимает его к производству и назначает дату подготовки дела к рассмотрению. На первой стадии судья проверяет представленные доказательства, и в случае необходимости, предоставляет время для предъявления дополнительных бумаг.

    Если в ходе рассмотрения дела был выявлен спор между заявителями и другими лицами, то рассмотрение дела прекращается, так как в подобных ситуациях подается исковое заявление.

    Важно! Дела особого производства рассматриваются в течение 2 месяцев. На последней стадии суд оглашает решение, которое заявитель и другие лица имеют право обжаловать.

    Апелляция может быть подана гражданином в течение одного месяца со дня вынесения решения суда по делу в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

    Посмотрите видео. Юридический факт:

    Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

    Или позвоните нам по телефонам:
    +7-495-899-01-60
    Москва, Московская область

    +7-812-389-26-12
    Санкт-Петербург, Ленинградская область

    8-800-511-83-47
    Федеральный номер для других регионов России

    Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

    Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *