Зарплата медработников в 2018

Закон рынка труда давно выявил, что качество труда эквивалентно размеру его оплаты, самой востребованной остается сфера здравоохранения, и теперь не только медикам интересно, какой будет зарплата врачей в 2018 году, последние новости обещают радужные перспективы.

Щедрые обещания

Штат квалифицированных врачей – залог здоровой нации, граждане переживают за свое здоровье, понимая, что хорошее качество обслуживания напрямую зависит от уровня заработной платы. Согласно громкому заявлению вице-премьеру РФ Ольги Голодец, уровень оплаты труда медиков составит 200% от среднего уровня зарплаты региона, где трудится доктор.

Большая цифра, но вскользь «проскакивают» некоторые моменты, которые рождают сомнения, а стоит ли радоваться.

Тонкие нюансы

После внимательного анализа информации выясняется, что не обошлось без «подводных камней».

Спорные нюансы:

  1. Уровень средней заработной платы на 2012 год был официально заявлен в 35 000 рублей. Но основная часть медиков, расположенных за сотню километров и дальше от столицы, в глаза не видела такой суммы. На деле работает принцип – чем дальше от центра живет врач, тем меньше денег он получает.
  2. Упомянутые 200% — показатель роста относительно 2012 года, именно тогда В. В. Путин дал указание повысить медикам зарплату. Были выделены государственные средства и разработан план их постепенного введения. Датой окончания срока признано 1 января 2018 года.
  3. Что значит «от среднего уровня зарплаты региона»? На деле самые крупные бюджетные суммы оказываются у столичных докторов и отдаленных районов Севера, где даже новичок буквально на вес золота. Реальные оклады докторов на территориях, удаленных от центра, в два-три раза меньше. Разницы впечатляют и, порой, шокируют.

Из чего состоит зарплата в 2018 году

Согласно государственному плану, рост происходит постепенно. Для наглядности рассмотрим динамику в таблице.

Год Прирост в %
2013 24
2014 13
2015 17
2017 до 180
2018 до 200

Программа запланирована на очередную пятилетку, а заветный прирост должен касаться не только государственных медицинских учреждений, но и частных клиник.

Как идет расчет

Зарплата врачей – это оклад + вариативная часть, куда входят надбавки, компенсации и иные дополнительные выплаты. Вторая часть начисляется на усмотрение руководства больниц и поликлиник в добровольном порядке и зависит от уровня занимаемой должности.

Минздрав дал команду увеличить только жесткий оклад, и чтобы компенсировать расходы, местные медицинские учреждения вольны компенсировать их снижением надбавок. Подобная «лазейка» может свести к нулю все благие намерения грандиозной пятилетки.

Какой будет зарплата врачей в 2018 году, последние новости

Учитывая территориальную разницу в показателях, Голодец заявила, что она будет нивелирована, поскольку повышение окладов будет проводиться неравномерно. В итоге средняя зарплата врачей выровняется по всей стране, и доктор с периферии будет получать ту же сумму, что и коллега в столице, уже не 35 000, а 50 000 рублей. Теория хороша, формальные показатели тоже, но что мы имеем на практике?

Чем дело кончится

Согласно опросу работников медицины о ходе мероприятия с 2012 по сегодняшнюю дату 2017 года, они отмечают, что не увидели никакого роста. Для достоверности данных в исследованиях участвовало более 5000 персонала из различных регионов. Средняя сумма реальной зарплаты составила 20 000 р. и ситуация на практике вряд ли явно изменится в 2018 году.

Получается, что волшебное увеличение окладов идет исключительно в теории, на практике инфляция и параллельно растущие цены на продукты и товары на ходу «сжирают» весь запланированный процент увеличения зарплат.

Еще одним побочным эффектом реформы стало сокращение рабочих мест. Треть врачей была уволена в целях снижения расходов, а «оставшиеся в живых» специалисты работают по нескольким ставкам на 12 часов больше ежемесячно. Это официальные данные, причем, цифры минимальны, на деле показатели более удручающи. Это ведет к нехорошим последствиям – хроническому недосыпу медиков, снижению качества обслуживания и росту очередей.

Чем сердце успокоится

Поскольку основной прирост заработных плат из всей пятилетки запланирован к началу 2018 года, к отчетному периоду задача должна быть полностью выполнена. Тем более что грядут очередные выборы, перед народом придется объясниться. В итоге оклады вырастут, но на фоне инфляции прибавка не будет особо заметной, хотя цифры на официальных бумагах скажут иное.

Уровень государственного бюджета не позволяет выделить большие средства для социальной сферы, резервный фонт скуден, новые источники финансирования не найдены. Но призрачная надежда есть – уповать можно только на скачок «черного золота», изыскать дополнительные средства можно только из этой сферы.

Прогнозируя ситуацию на 2018 год, эксперты сделали выводы, что план по столь резкому увеличению зарплаты медиков может пагубно повлиять на экономику страны. Не на бумаге, а в реальности показатель прироста попросту нивелирует инфляцию, ее процент прогнозируется около 4,5%. Примерно на эту же цифру спланирован рост окладов. Все, что на самом деле получит основная масса врачей из обещанной прибавки – возможность не ощутить рост цен на продукты. Остается надеяться, что в связи с надвигающимися выборами обещания будут выполнены, показатели скорректируют, и найдется дополнительный источник финансирования.

Зарплата медиков в 2018: свежие новости на сегодня

Время чтения ≈ 5 минут

Всем нам известно, насколько важен и ответственен труд медработников, которые выбрали для себя такой сложный профессиональный путь. Очень жаль, но на сегодня можно смело сказать про то, что работа медперсонала в государственных медицинских учреждениях РФ ценится на порядок ниже, чем у медиков, сотрудничающих с частными медицинскими структурами или иностранными клиниками. Правительство давало обещание, что этот вопрос сумеют разрешить уже в этом году, и медицинская отрасль вновь станет одной из наиболее престижных сфер профессиональной деятельности.

Стоит разобраться, есть ли свежие новости по этому поводу, и какой оклад ожидать медикам в сложившихся условиях.

Формирование зарплат медработников

Сегодня в зарплату медработника входят:

  • сам оклад;
  • дополнительные начисления по нагрузкам, по сложности и интенсивности;
  • надбавочные выплаты по выслуге и категории;
  • компенсации с региональными коэффициентами.

В основном медперсонал может рассчитывать только на рост своего оклада, потому что эта составляющая зачастую подпадает под индексацию с повышениями. Можно отметить, что валовой частью дохода медработников являются премиальные, компенсации и дополнительные выплаты. А именно без них остаться очень просто, ведь начисление этих составляющих заработной платы зависимо непосредственно от руководства.

В требованиях майских указов значится, что зарплата медиков в 2018 году должна стать в два раза больше, чем средний показатель региональных зарплат, но это осталось только на бумаге ввиду неожиданных кризисных условий.

Ожидается повышение зарплаты медиков в 2 раза

В сухом остатке по вопросу заработной платы медработников, оказываемом на федеральных и региональных уровнях Росстатом:

  • первое полугодие этого года показало, что средний показатель оклада медперсонала составляет 52 900 рублей. Это практически на 4 тысячи выше прошедшего года;
  • доход специалистов среднего уровня равен 29.4 тысячи, младшего – 19.4 тысячи рублей. В прошедшем году их оклады равнялись 28.0 тысячам и 17.5 тысячам рублей;
  • наиболее высокая заработная плата – это оклад в размере 66.4 тысячи у врачей, которые практикуют в Северо-Западном ФО.

На лидирующей позиции находится Ненецкий АО – 130.1 тысяча. Второе место закрепилось за Дальневосточным ФО, тут по доходу первенство принадлежит Чукотке, где врачам выплачивается 144,1 тысяча рублей. Что касаемо наиболее низких зарплат, то оклад 28.4 тысячи рублей получают в Северной Осетии – Алании. В Калмыкии – 29,9 тысяча рублей. Если сравнивать, то в столице врачи зарабатывают 90.1 тысячу рублей.

Повышение зарплаты

О начислениях по-новому зарплат врачам в 2018

Свежие новости лишают врачей надежды на существенное повышение зарплаты в 2018 году, несмотря на то, что было обещано майскими указами. И хотя заявления, сделанные главой Минздрава М. Скворцовой, свидетельствуют о намерениях правительства осуществить обещание, которое было дано работникам медицинской сферы, повышения зарплат до уровня ста восьмидесяти процентов от средней зарплаты по России в ближайшее время ожидать не стоит.

Напомним, что согласно майским указам предполагался рост зарплаты медикам в 2018 году до отметки в 66 тысяч рублей.

Мнения экспертов относительно роста оплаты труда работникам медицинской сферы разделились. Одна половина экспертов склоняется к мнению, что начисления зарплат по-новому возможны, поскольку размеры накопленных резервных фондов правительства достаточны для выполнения президентского указа о повышении зарплат врачам в 2018 году.

К тому же, реализация задуманного будет уместна перед президентскими выборами. Другая половина экспертов утверждает, что средств, необходимых для претворения этого обещания в жизнь недостаточно.

И те и другие согласны в одном, в 2018 году следует ожидать индексации окладов медицинских работников. Зарплата их увеличится с целью компенсации ущерба, причиненного инфляцией.

Согласно майским указам зарплату медиков повысят до 66 тыс. рублей

О начислениях зарплат медсестрам в 2018

Если говорить о начислениях по-новому зарплат медсестрам в текущем году, то они должны составить 80% от средней зарплаты по стране. И это при том, что согласно президентским указам, зарплаты медсестер должны соответствовать уровню средней зарплаты по России.

Наблюдается неутешительная картина отставания от графика повышения окладов не только у врачей, но и у среднего медицинского персонала.

По оценке Росстата на сегодняшний день наблюдается существенная дифференциация в доходах медсестер по регионам. Этот показатель выше, чем у врачей. Это свидетельствует о не равноправном отношении к труду работников медицинской сферы, что видно по разным уровням выплат по регионам при одинаковых профессиональных обязанностях.

Обещанного повышение медсестрам пока не будет

О начислениях зарплат санитаркам в 2018 году

Говоря о росте начислений зарплат медицинским работникам, следует лишний раз подчеркнуть необходимость повышения выплат младшему персоналу (санитарам), имеющим самые низкие зарплаты. К сожалению, решить этот вопрос на уровне регионов не представляется возможным ввиду ограниченных финансовых возможностей большинства из них.

У многих регионов отсутствуют необходимые для повышения зарплат младших медицинских работников финансовые ресурсы. Большинство санитаров и санитарок, работающих в сельской местности, имеют минимальный доход.

Подводя итоги обзора свежих новостей о перспективах повышения зарплаты медикам в 2018 году, можно резюмировать, что, несмотря на данные правительством обещания о существенном повышении выплат, вероятность реализации планов недостаточно высока. Единственное, на что могут с уверенностью рассчитывать медицинские работники – индексация зарплат с целью возмещения ущерба, причиненного инфляцией. Речь идет об увеличении начислений на четыре процента от размера оклада.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Счетная палата указала на неисполнение майского указа по медработникам

Большинство российских регионов не справились с выполнением майского указа президента, согласно которому должна была повыситься заработная плата младшего и среднего медперсонала. Счетная палата России пришла к такому выводу после проверки исполнения бюджета за 2018 год Минздравом.

Реклама

«В 50 из 85 субъектов не обеспечено выполнение указа президента № 597 в части повышения средней заработной платы среднего и младшего персонала медицинских работников», — говорится в сообщении СП.

Кроме того, по данным аудиторов, Минздрав не обеспечил достижение целевых значений по трем из пяти показателей госпрограммы «Развитие здравоохранения»: ожидаемая продолжительность жизни, смертность от новообразований и удовлетворенность населения качеством медицинской помощи. В некоторых регионах не смогли выполнить планы по медосмотрам на предмет выявления туберкулеза и ВИЧ-инфекции, отмечает ведомство.

Майский указ от 2012 года предусматривает повышение средней заработной платы для младшего и среднего медицинского персонала до 100% от средней зарплаты в регионе к 2018 году. При наличии высшего образования повышение зарплаты должно составить 200% от средней по региону.

Вместе с тем в ряде больниц ради выполнения плана идут на ухищрения – санитарок переводят на ставки уборщиц, которые не подпадают под действие указа. Все началось с Анжеро-Судженска – маленького города в Кемеровской области с населением около 70 тысяч человек. В городской больнице в начале года планировалось перевести всех санитарок и младших медсестер в статус «уборщиков производственных помещений». Первая попытка привести приказ главврача в действие была сорвана медперсоналом больницы – санитарки отказались подписать согласие на перевод, некоторым пришлось уволиться, сообщил профсоюз «Действие».

«Вся эта процедура проводилась согласно всем законодательным нормативам, то есть все было выдержано. Они (санитарки) были предупреждены. Мы сделали так, чтобы все-таки не очень почувствовали наши медицинские работники этот переход», — говорила местному каналу «СТС Кузбасс» главврач больницы Ольга Козлова. По ее словам, средняя зарплата санитарок в учреждении – 27 тысяч рублей, с переходом в уборщицы – 22-23 тысячи рублей.

Принудительный перевод в уборщицы – это унижение труда и профессионального достоинства санитарок, указывает профсоюз «Действие», который борется за права медработников. Это бьет по и без того низкой зарплате санитарок и просто-напросто несправедливо. Уборщик служебных помещений не может исполнять обязанности младшего медперсонала — ухаживать за больными, помогать в операционной, утилизировать биологические отходы, отмечают в профсоюзе.

«Газета.Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. По их словам, самое обидное и абсурдное во всей этой ситуации – это то, что «оптимизация», сокращения и перевод в уборщицы идут ради повышения зарплат другой категории.

Санитарки больше не нужны

Людмила работает в городской больнице Анжеро-Судженска с 1995 года. «Все эти годы я работаю в операционном блоке. Нас тоже перевели в уборщицы, но так как я и некоторые другие мои коллеги не согласились на это, мы попали под сокращение. Оставили всего 5 ставок санитарок, а остальных перевели в уборщицы, мотив — уменьшение населения. Абсурд», — рассказала Людмила «Газете.Ru». Иными словами, сокращали всех тех, кто отказался перейти на ставку уборщицы.

Те, кто перевелся «добровольно принудительно», по ее словам, получили соглашения, в которых описаны дополнительные площади для мытья. По мнению Людмилы, нельзя приравнивать работу уборщицы к работе санитарки, ведь второе подразумевает помощь медсестрам, работу с биологическими отходами и иные параметры, прописанные в профстандартах для санитарок режимных помещений.

По ее словам, зарплата санитарки — в районе 23 тысяч рублей. Санитарки опасаются, что потеряют в зарплате из-за перевода. Согласно материалам профсоюза, уборщицы в этой больнице получают всего около 12 тысяч рублей, хотя руководство больницы обещает оставить оплату прежней. Кроме того, переведенных в уборщицы могут лишить дополнительного отпуска в 14 дней и некоторых надбавок.

В департаменте охраны здоровья населения сокращение персонала в горбольнице связывают с уменьшением численности населения города, передавал «СТС Кузбасс». По статистике в 2015 году здесь появилось на свет 843 малыша, а в 2018 — 562. Если сокращается число койкомест, то и часть медперсонала оказывается ненужной.

Средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов очень низкая. По данным портала Trud.com средняя зарплата по стране – 16500 рублей. В некоторых регионах заработная плата и вовсе на уровне прожиточного минимума – 5-8 тысяч. При этом санитарки вынуждены совмещать две ставки или брать дополнительные смены.

На одном энтузиазме

В Кемеровской области после митингов и голодовок случились подвижки. 21 мая прокуратура начала проверку законности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице. Протестная волна, зародившая в этом городе, сейчас распространяется по всей России. «Газета.Ru» узнала, как ситуация обстоит в Глазове, Удмуртия.

Мария работает в операционном отделении Глазовской больницы с 1 июня 2016 года (плановая операционная). График – пять дней в неделю. «Раньше были подработки в экстренной операционной и приемном покое в перевязочной на время отпусков коллег, сейчас их пока нет», — рассказала собеседница.

Санитаркой в этом отделении героиня работала еще в начале 2000 года. По ее словам, работа ей очень нравится, но «на одном энтузиазме не проживешь, пришлось искать более оплачиваемую работу». В 2017 году Мария прошла обучение и стала квалифицированной санитаркой.

По ее словам, «зарплата сказочно менялась все время»: «с 2016 года по сентябрь 2017 года была минималка (МРОТ), потом нам начали выплачивать дорожные карты до августа 2018 года». «Дорожной картой» называют указ президента № 597 о повышении зарплаты.

«В сентябре нам сообщили, что нас будут переводить в уборщицы. Мы начали обращаться во все инстанции. Свою позицию мы отстояли, но нам платили, как и уборщицам до марта 2019 года. В апреле нам выплатили дорожную карту, будет ли она в мае, пока не знаем», — рассказала Мария.

Так, ранее профсоюз сообщил, что младший медперсонал Глазовской межрайонной больницы смог добиться повышения зарплаты — она выросла почти в 2,5 раза. У одной из санитарок в марте зарплата составила 10 тысяч рублей, а в апреле — 24 тысячи рублей.

Борьба продолжается

В городе Шадринск (Курганская область) также столкнулись с проблемой перевода санитарок в уборщицы.

«Я 8 лет работаю санитаркой в интернате. Дополнительные смены нам ставят и не спрашивают согласия. После указа президента зарплата с 13 тысяч рублей упала до 9 тысяч. Но с 2018 года нас заставили за свой счет обучиться и перевели из палатных санитарок в санитарки с сертификатом. Зарплата выросла очень интересно — оклад 4896 рублей, зарплата 17-20 тысяч, если не будет замечаний, что при нашей работе сложно», — поделилась Татьяна из Шадринска.

По ее словам, двух санитарок перевели в уборщицы и их зарплата упала до 12 тысяч рублей.

«В нашем городе нет выбора работы. Где была работа, туда и пошла. Сейчас привыкла, даже нравится. Но руководство с нами не церемонится, поставят в известность, и все. Не нравится — никто ни держит», — рассказала собеседница.

В больнице недавно перевели санитарок-буфетчиц в буфетчиц с минимальной оплатой труда, сняв надбавку за вредность, утверждает героиня. Отпуск стал 28 дней, хотя был 63 дня. Зарплата – 12 тысяч рублей. Все это при том, что работа абсолютно не изменилась, отмечает Татьяна.

Юлия из Великого Устюга (Вологодская область) имеет стаж 22 года. По ее словам, «зарплата как была МРОТ, так и осталась» — около 13 тысяч рублей. Руководство предлагает уволиться, если не нравятся условия и зарплата. Ее семья из четырех человек живет на 30 тысяч рублей. Юлия рассказывает, что экономить приходится на элементарных вещах – стиральном порошке, мыле, одежде. «Работы в городе нет, а если и есть, то платят МРОТ. Вот и терпим», — рассказала собеседница.

Борьба санитарок и других медработников за достойную зарплату и условия труда продолжается. 29 мая забастовка сотрудников «Пензенской областной станции скорой медицинской помощи» достигла своей цели. Главный врач и и.о. министра здравоохранения Пензенской области договорились о доплате 100% к окладу при работе в неполной бригаде. Кроме того, рабочая группа пересмотрит систему оплаты труда — зарплаты фельдшеров, анестезистов и водителей должны достичь 100% от средней по региону.

В Минздраве об этих и других случаях не знают – с мест не было сигналов.

«В Минздрав России не поступали обращения от медицинских сестер, территориальных организаций Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации о переводе их на должности санитарок или на работу по профессии «уборщик служебных помещений» в связи с сокращением численности среднего медицинского персонала», — сообщили в пресс-службе.

Врачи, которые оказывают помощь пациентам с коронавирусом, смогут получить надбавку к зарплате в размере 80–100% от обычных выплат. Для среднего и младшего персонала размер надбавок составит 40–50% и 20–30% соответственно. Дополнительные выплаты правительство профинансирует из средств Резервного фонда — пока планируется потратить 11,8 млрд руб. Срок выплаты надбавок и число их получателей будут устанавливать регионы.

Минздрав определил размер доплат, на которые смогут претендовать медицинские работники, оказывающие помощь пациентам с коронавирусом. Подготовленный ведомством проект постановления правительства опубликован на портале regulation.gov.ru. Напомним, премьер-министр Михаил Мишустин поручил правительству разработать методику премирования врачей в связи с эпидемией еще 16 марта. Ожидается, что на эти меры правительство потратит 11,8 млрд руб. из Резервного фонда — они поступят в бюджеты всех регионов, за исключением Москвы и Байконура.

Согласно тексту проекта постановления, ведомство предлагает назначать врачам скорой помощи и первичного звена дополнительные выплаты в размере 80% средней за девять месяцев прошлого года зарплаты. Для среднего медперсонала, занятого в бригадах и поликлиниках, размер надбавок составит 40%, для фельдшеров и других категорий младшего медицинского персонала — 20%. Остальному персоналу, содействовавшему в оказании медпомощи, в том числе водителям и санитарам,— также в размере 20%.

Врачи, оказывающие помощь в стационарных условиях, могут получить дополнительные выплаты в размере 100% среднемесячного дохода за девять месяцев 2019 года, средний медперсонал — в размере 50%, младший — 30%.

Решение о численности тех, кто сможет получить выплаты, и о сроке их назначения будет принимать правительство каждого региона. Оно также имеет право тратить на премии медперсоналу средства из собственного бюджета.

Если исходить из данных Росстата, размер среднестатистической надбавки для врача в РФ составит 70–80 тыс. руб., для среднего медперсонала — 15–20 тыс. руб., для младшего — 10–15 тыс. руб. Так, в среднем по РФ за девять месяцев 2019 года врачи зарабатывали около 80 тыс. руб. в месяц. При этом минимальная зарплата у них была в республиках Северо-Кавказского федерального округа — от 44 тыс. руб. — до 180 тыс. руб. на Чукотке. В 39 регионах зарплата врачей была меньше 60 тыс., в 28 — от 60 тыс. до 80 тыс. руб., в семи — от 80 тыс. до 100 тыс., в одном (Чукотка) — выше 100 тыс. руб. Для среднего медперсонала этот показатель составлял 39 тыс. руб., для младшего — 35 тыс. руб.

В Москве, которая не входит в число получателей субсидии, аналогичные премии будет платить правительство города — однако их размер будет иным, и по доле «коронавирусный» вклад в зарплаты врачей будет меньше, а в выплаты среднему и младшему персоналу — больше. Как ранее объявила заместитель мэра по социальным вопросам Анастасия Ракова, московские врачи получат по 70 тыс. руб., средний медперсонал — 50 тыс. руб., младший медперсонал и другие — 30 тыс. руб. Молодые специалисты — ординаторы, которых также привлекут к работе, будут получать оклад в размере 90 тыс. руб. При этом зарплата врачей в среднем в Москве составила 142 тыс. руб., среднего медперсонала — 77 тыс. руб., младшего — 70 тыс. руб.

Анастасия Мануйлова

Хроника эпидемии

Последние новости о коронавирусе в России

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *