Стаж в колхозе для пенсии

Особенности исчисления стажа работы в колхозе

Основным документом о трудовой деятельности членов колхоза является трудовая книжка колхозника. Применялись два образца трудовых книжек: введенные постановлением Совета Министров СССР от 03.09.1964 № 746 и нового образца, которые выдавалась лицам, вступившим в члены колхоза, начиная с 1 января 1977 года).
В трудовых книжках по итогам каждого года указывались дата, годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, количество отработанных человеко-дней или трудодней, сведения о награждениях и поощрениях как в виде материальной, так и в виде натуральной части.
Помимо записей в трудовых книжках, стаж работы в колхозе может быть подтвержден справками, отвечающими требованиям действующего пенсионного законодательства. Основанием выдачи справки могут служить сведения о произведенных выплатах, такие как, книги лицевых счетов колхозника, расчетно-платежные ведомости и др. либо сведения об учете отработанного времени в трудоднях.
В соответствии с Положением от 04.10.1991 №190, действовавшего до вступления в силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, требование о выработке установленного минимума трудодней времени работы в качестве члена колхоза не применяется. Календарные годы, в которых не было ни одного выхода на работу, исключается из подсчета. При исключении из общего трудового стажа колхозника календарного года из-за отсутствия трудодней предшествующий ему год засчитывается по 31 декабря, а следующих за ним – с 1 января.
Датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза, а датой увольнения –дата выбытия из членов колхоза. Если в представленных для подтверждения документах о стаже работы в колхозе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 4.6 Положения от 04.10.1991 №190 (далее — Положение): если указаны только годы без точной даты, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.
Поскольку требования, предъявляемые к указанным документам разные, возникают определенные трудности при их правовой оценке. Рассмотрим порядок исчисления общего трудового стажа в колхозе по различным документам на конкретных примерах.
Пример 1.
Представлена трудовая книжка члена колхоза, содержащая следующие записи:
«Дата вступления в члены колхоза 28.02.1968. Сведения о периодах работы:
1968 г. – колхозник, начислено 10 трудодней за год;
1969 г. – колхозник, начислено 90 трудодней за год;
1970 г. колхозник, начислено 90 трудодней за год».
Дата выбытия из членов колхоза не указана.
Решение:
В трудовой стаж следует засчитать период с 28.02.1968 по 01.07.1970.

Пример 2.
Представлена справка о заработной плате за 1975 год с разбивкой по месяцам за период работы в колхозе, при этом застрахованное лицо не являлось учащимся и членом колхоза .
Справка содержит следующие сведения:
Апрель – 115 руб.; Октябрь – 90 руб.
Май – 120 руб.; Ноябрь – 115 руб.
Июль – 82 руб.;
Решение:
В трудовой стаж следует засчитать периоды с 15.04.1975 по 15.05.1975, с 15.07.1975 по 31.07.1975, с 15.10.1975 по 15.11.1975.

Пример 3.
Представлена справка о работе в колхозе, в которой содержатся следующие сведения:
Май — 85 руб. за 12 дней;
Июнь – 105 руб. за 22 дня;
Сентябрь – 128 руб. за 26 дней.
Решение:
В этом случае в трудовой стаж следует засчитать только фактическую продолжительность рабочего времени, т.е. 60 рабочих дней (12 + 22 + 26 = 60)

Пример 4:
Представлена справка о работе в колхозе, где указано, что в период с 1970 по 15.12.1975 года Плеханов А.А. являлся членом колхоза и отработал:
За 1971 год — 17 трудодней;
За 1972 год — 146 трудодней;
За 1974 год — 28 трудодней;
За 1975 год — 264 трудодня.
Решение:
В трудовой стаж следует засчитать период с 01.01.1971 по 31.12.1972 и с 01.01.1974 по 15.12.1975.
В СССР была практика, когда на работу в колхозы отправлялись школьники во время летних каникул. Часто возникает вопрос: будут ли учтены эти трудовые будни в колхозе при подсчете пенсии? Да, периоды работы в колхозе детей в возрасте до 16 лет могут быть включены в страховой стаж при условии подтверждения, что трудодни, отработанные за указанные периоды, были записаны непосредственно на детей и что за данную работу они получили соответствующую оплату (в материальном или натуральном виде).
Подсчет отработанного времени производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев) и применяется средневзвешенное количество дней в месяце – 30 дней.
Исключение оставляют те, кто трудился во время ВОВ, им может быть учтена работа с 12-13 лет, также с подтверждающими документами.
Например. Имеются сведения о периоды работы детей в школьные каникулы в колхозах и совхозах 1975 год: июнь – 10 дн, июль – 15 дн, август – 15 дн; 1976 год: июль – 16 дн., август – 12 дн., ноябрь – 15 дн.
Решение: В данном случае в результате суммирования фактически отработанных дней в колхозе и перевода их в месяцы и годы, в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав могут быть включены 2мес.23 дн. (83 дн=10+15+15+16+12=15).
При отсутствии документов о трудовом стаже (трудовая книжка, справки о стаже, заработной плате) периоды работы подтверждаются свидетельскими показаниями с помощью двух свидетелей, имеющих документы, подтверждающие их трудовую деятельность за тот же период и в этой же организации.
Периоды работы в колхозе специалистов, не являющихся членами колхоза,а также работа в колхозе по найму подсчитываются в общеустановленном порядке, т.е. на основании записей в трудовой книжке о приеме и увольнении, произведенных на основании решения правления колхоза или общего собрания колхозников (собрания уполномоченных) с указанием даты и номера протокола заседания.
Доказательством работы по найму могут также служить договор, а также сведения о заработной плате работника.
В случаях, если специалист является членом колхоза, о чем свидетельствует дата вступления в члены колхоза — в старом образце трудовой книжки колхозника либо дата в разделе «Членство в колхозе» — в новом образце, наличие сведений о трудовом участии в общественном хозяйстве обязательно.
К числу колхозных специалистов относились лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и работающие по специальности в колхозном производстве (агрономы, ветеринарные врачи и фельдшеры, зоотехники, инженеры, плановики, экономисты и т.д.).

Тема 3
Организационно-правовые формы коммерческих организаций

№ 1

Руководители сельскохозяйственного производственного кооператива «Авангард», закрытого акционерного общества «Вымпел» и общества с ограниченной ответственностью «Заря» сочли необходимым с целью осуществления мелиоративного строительства и совместной эксплуатации мелиоративных сооружений создать полное товарищество и передать ему в качестве складочного капитала земельные участки, здания и объекты незавершенного мелиоративного строительства. При обсуждении проекта учредительных документов возникли разногласия, и председатель сельхозкооператива обратился к юристу с просьбой дать консультацию по следующим вопросам:
а) Какой из органов управления названных хозяйств принимает решение о вхождении в состав товарищества и какие учредительные документы должны быть подготовлены?
б) Каков порядок формирования складочного капитала товарищества?
в) Как распределяются прибыль и убытки полного товарищества?
Подготовьте ответы на поставленные вопросы.

№ 2

Три совершеннолетних работника бывшего колхоза, а также окончивший школу 17-летний подросток и 68-летний пенсионер обратились в налоговую инспекцию с заявлением о создании кооператива по производству молока. Налоговая инспекция отказала в регистрации предприятия на том основании, что число обратившихся малочисленно, на территории района уже действует 15 таких кооперативов и в представленных документах отсутствует список членов правления. Кроме того, в представленном уставе предусматривалось, что кооператив является собственником выделяемой ему земли, может сдавать землю в аренду, вправе заниматься любыми видами деятельности, выпускать акции. Имущество кооператива является общей совместной собственностью членов кооператива без определения паев, каждый из членов кооператива обязан лично трудиться в кооперативе, имеет один голос независимо от вклада и отвечает по обязательствам кооператива своим имуществом в пределах дохода, полученного в кооперативе за последний год. Использование наемного труда не допускается. Отдельные из приведенных положений устава, по мнению налоговой инспекции, противоречат действующему законодательству.

Дайте правовую оценку положениям устава. Правомерен ли отказ в государственной регистрации сельскохозяйственного производственного кооператива?

№ 3

Налоговая инспекция обратилась в арбитражный суд с иском о признании недействительными нескольких торгово-закупочных сделок, совершенных ЗАО «Кредо», и о взыскании с последнего в доход государства всего полученного по этим сделкам в сумме 1,8 млн рублей.
В заявлении налоговой инспекции оспариваемые сделки охарактеризованы как противоречащие уставу общества, созданного для осуществления внедренческой деятельности. Согласно уставу, ЗАО «Кредо» занимается внедренческой деятельностью, производством стройматериалов, выполнением строительно-монтажных и ремонтных работ, пуском, наладкой и обслуживанием электронной техники.
Какое решение по иску налоговой инспекции должно быть вынесено?

№ 4

Между ОАО «Регата» и ООО «Зевс» 26 апреля 2004 г. был заключен договор купли-продажи магазина.
ОАО «Регата» обратилось в арбитражный суд с иском о признании указанного договора недействительным, ссылаясь на отсутствие полномочий у лица, подписавшего договор, и согласия совета директоров ОАО «Регата» на заключение указанной крупной сделки. По утверждению истца, рыночная стоимость магазина составляет 2 400 000 руб.
Из материалов дела усматривается, что по данным последнего баланса ОАО «Регата» стоимость магазина составляет 1 299 900 руб., а балансовая стоимость активов общества – 9 340 000 руб. Здание магазина продано за 1 570 000 руб. Договор подписала директор М.В. Акимова, отстраненная от занимаемой должности советом директоров 30 апреля 2004 г.
Решите спор.

№ 5

Общим собранием акционеров ЗАО «Витязь» были внесены изменения в отдельные пункты устава общества следующего содержания:
в пункт 15.2: «В состав совета директоров может быть избрано дееспособное физическое лицо в возрасте не моложе 30 лет, имеющее высшее образование, являющееся работником ЗАО «Витязь» с трудовым стажем не менее 7 лет и занимающее руководящую должность не ниже начальника отдела, цеха и т. п.»;
в пункт 16.5: «Генеральным директором ЗАО «Витязь» может быть избран работник ЗАО «Витязь» в возрасте не моложе 35 лет, имеющий высшее образование, являющийся акционером ЗАО «Витязь» и проработавший в данном обществе не менее 10 лет, в том числе на руководящих должностях не ниже начальника цеха, отдела и т. п. не менее 5 лет».
ООО «Салют», являющееся одним из акционеров ЗАО «Витязь», обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительным решения общего собрания акционеров ЗАО «Витязь» в части внесения изменений в устав по установлению требований, предъявляемых к членам совета директоров и генеральному директору общества.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что истец участвовал в собрании акционеров, но голосовал против принятия решения о внесении изменений в устав общества, считая, что такое решение необоснованно ограничивает права молодых талантливых людей.
Решите спор.

№ 6

Бугров, Власов, Горин и Котов в апреле 2002 г. учредили ООО «Строитель» с равными долями в уставном капитале. В уставе общества было предусмотрено, что доли в уставном капитале переходят к другим лицам только с согласия остальных участников общества. Председателем совета директоров был избран Горин.

В июле 2004 г. Котов, являющийся индивидуальным предпринимателем, признается банкротом и его долю в уставном капитале ООО «Строитель» с публичных торгов приобретает Титов, являющийся племянником Горина и его единственным наследником. В августе 2004 г. Горин погибает в автомобильной катастрофе.
Титов обращается к учредителям ООО «Строитель» с требованием принять его в состав участников общества и назначить председателем Совета директоров вместо умершего дяди, поскольку он как наследник является правопреемником дяди по всем его правам и обязанностям. Бугров и Власов, исходя из положений устава о том, что доли в уставном капитале переходят к другим лицам только с согласия остальных участников общества, отказались принять Титова в состав участников общества и предложили ему выплатить стоимость приобретенной им доли Котова и полученной по наследству доли Горина.
Титов не согласился с их предложением и обратился в суд с требованием о принятии его в состав участников общества и назначении председателем совета директоров ООО «Строитель».
Основаны ли требования Титова на законодательстве?

№ 7

ЗАО «Невская оптика» обратилось в арбитражный суд с иском к фирме «Шпециальглас ГмбХ» (ФРГ) об исключении ее из состава участников ООО «Евро-Оптика». В исковом заявлении истец указал, что ответчик своими действиями затрудняет деятельность ООО «Евро-Оптика». В частности, ответчик:
✓ подвергает критике в печати действия исполнительных органов общества;
✓ обжаловал решение налоговой инспекции о регистрации новой редакции устава ООО «Евро-Оптика»;
✓ настаивает на включении своего представителя в состав ревизионной комиссии;
✓ требует созыва внеочередного собрания участников ООО для обсуждения перечисленных вопросов.
По каким основаниям и при каких условиях возможно исключение участника из состава ООО? Есть ли основания для удовлетворения иска?

№ 8

В январе 2003 г. ЗАО «Азимут» обратилось с заявлением о выходе из состава участников ООО «Жемчужина» и выплате действительной стоимости принадлежащей ему доли. ООО «Жемчужина» осуществило расчет стоимости доли выходящего участника исходя из суммы чистых активов общества со ссылкой на годовой баланс ООО по состоянию на 1.01.03 и предложило выплатить стоимость доли в мае 2004 г.
ЗАО «Азимут» не согласилось с таким предложением и обратилось к независимому оценщику, который, исходя из рыночной стоимости принадлежащих ООО «Жемчужина» магазинов, оценил действительную стоимость доли выходящего из состава участников общества ЗАО «Азимут» в сумму, в два раза превышающую предложенную обществом. При этом ЗАО «Азимут» настаивало на немедленной выплате стоимости принадлежащей ему доли.
Каков порядок выплаты стоимости доли участнику, выходящему из ООО? Каким образом осуществляется расчет действительной стоимости доли? Как разрешить приведенную в условии задачи ситуацию?

№ 9

Между ООО «Лаванда» и ЗАО «Айсверк» заключен договор купли-продажи имущества ООО, стоимость которого составляет 27,6 % определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий совершению сделки.

ОАО «Петробанк», являющееся участником ООО «Лаванда» с долей в 10 % уставного капитала общества, обратилось в арбитражный суд с иском о признании названной сделки недействительной, поскольку общее собрание участников ООО «Лаванда» решение о совершении указанной сделки не принимало.
ЗАО «Айсверк», возражая против иска, указывало, что согласия общего собрания на совершение указанной сделки не требовалось, так как стоимость проданного имущества составляет только 13,7 % балансовой стоимости ООО «Лаванда», поскольку должна учитываться дебиторская задолженность общества.
Есть ли основания для признания указанной сделки недействительной?

№ 10

Никонов, владеющий 3 % голосующих акций ЗАО «Зенит», обратился к директору общества с письмом, в котором содержалось требование предоставить ему как акционеру возможность ознакомиться с бухгалтерской отчетностью общества за последние три года, заключениями ревизионной комиссии общества, протоколами заседаний совета директоров и правления общества, содержанием реестра акционеров, а также направить ему по почте копию устава общества, договора о создании общества, Положения о коммерческой тайне.
Директор поручил юристу подготовить заключение о правомерности требований акционера.
Сформулируйте текст такого заключения. Каковы обязанности акционерного общества по предоставлению акционерам информации о деятельности общества?

№ 11

Акционеры ЗАО «Орион» приняли решение о преобразовании акционерного общества в народное предприятие. За указанное решение проголосовали 32 работника из 45 работников акционерного общества.
В уставе народного предприятия было предусмотрено право размещать обыкновенные и привилегированные акции по закрытой подписке. Номинальная стоимость одной акции определена в 100 рублей, а уставный капитал в 80 тыс. руб. В уставе также содержалось ограничение, согласно которому каждый акционер народного предприятия может владеть акциями, составляющими не более 10 % уставного капитала, и в случае увольнения из общества обязан продать принадлежащие ему акции другим акционерам или народному предприятию. В уставе был установлен перечень лиц, продажа которым акций народного предприятия не допускается. В наблюдательный совет, состоящий из семи человек, по уставу входят генеральный директор и два его заместителя.
Дайте юридическую оценку правомерности создания народного предприятия и положений его устава.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *