Сколько длится практика?

Сколько должен работать студент практикант на практике

  • Svetlana.
    Вы пишите что ,,У нас есть огромное богатство — артезианская вода, ценность кото…
  • Даврешян Темур Мамоевич.
    Здравствуйте, Роман. Права прописанного человека в приватизированной квартире оп…
  • Даврешян Темур Мамоевич.
    Здравствуйте, Альбина. Согласно Федеральному закону «О санитарном и эпидемиологи…
  • Даврешян Темур Мамоевич.
    Здравствуйте, Андрей. В данном случае необходимо разрешать вопросы с Росреестром…
  • Даврешян Темур Мамоевич.
    Здравствуйте, Николай. На основании п. 1 ч. 2 ст. 450 Гражданского кодекса Росси…
  • Даврешян Темур Мамоевич.
    Здравствуйте, Максим. Работника, чьи трудовые функции непосредственно связаны с …
  • Даврешян Темур Мамоевич.
    Здравствуйте, Евгений. В первую очередь, необходимо сразу обратиться к продавцу …
  • Марич.
    Благодарю за информативную статью! Мой друг попал в одну очень неприятную ситау…
  • Виктор.
    Да юрист мошенник это не редкость в наше время, они даже бабушек и дедушек обман…
  • Sahyla.
    В нынешнее время такие случаи совсем не редкость. Мошенники пользуются доверием …
  • Мария.
    Вот такие люди!!! Совершенно бессмысленное преступление украл и зжог! Зачем спра…
  • Иван.
    Зачастую врачам все сходит с рук. Сам знаю несколько случаев, в которых из — за …
  • Тимур.
    Многие скажут «это не правильно» и тд, но лично мое мнение разделенное. Бывают р…
  • Антон.
    Странное предложение тов. Герасименко. Если педофилия болезнь, значит надо лечит…
  • Olya.
    Наше сознание действительно определяет наш быт, а сознание людей у власти опреде…
  • анатолий.
    Как всегда много желающих нажиться на людском горе. У людей нет ничего святого.Т…
  • анатолий.
    К сожалению такое сейчас сильно распостранено.О совести уже никто и не говорит. …
  • Олег.
    Трагедия и урок для многих людей. То, какие выводы сделает СК, не вернёт людей. …
  • Александр.
    Ну вот, где-то вообще на кап. ремонт не сдают и никто за это их не расстреливает…
  • Виктор.
    Что-то подобное мы уже проходили. Кодекс строителя коммунизма! Ничего хорошего о…
  • Сергей.
    Всегда было интересно, почему после трагедий предупреждают, а не до них?! Очень …
  • Павел.
    Видимо человеку просто замучала совесть, по другому как объяснить. Страшно, наве…
  • Михаил.
    Честно говоря, даже не жаль этих жертв. Столько уже было подобных «разводов», чт…
  • Павел.
    Не слабая сумма 300 тысяч. Это же какое время он не платит алименты? Забрать осо…
  • Иван.
    К сожалению — это далеко не единичный случай. Сам знаю несколько подобных истори…
  • Света.
    Давайте примем радикальные превентивные меры. Запретим эксплуатацию авто на терр…
  • Даниил.
  • Павел.
    Вот сколько уже было подобных случаев, а наших людей жизнь так и не учит. Жаль, …
  • Света.
    Если функционирование системы ФКР находится в зависимости от личности ее руковод…
  • Даниил.
    На мой взгляд, абсолютно правильное решение. Водитель должен быть всегда сконцен…
  • Елена К..
    Увы, но проблема температура горячей воды проявляется по всей стране, как ни кру…
  • Михаил.
    Сколько же ещё есть людей, которые могут попадаться на такие уловки?! А всё из -…
  • Матвей.
    Давно пора, а то в «хорошие» для страны времена, никто не проверял толком. Возмо…
  • Алексей.
    Идея правильная и давно ожидаемая. Дело в другом, а именно не будут ли теперь бр…
  • Федор.
    Я не думаю, что это как — то поможет заставить студентов самим писать такие рабо…
  • Павел.
    Бессовестные люди! Как можно обманывать старых людей, которые и так не богаты?! …
  • Валерий.
    Они лучше простым людям очередную пакость сделают. Получают сумасшедшие деньги, …
  • Костя.
    Не слишком большая сумма по нынешним временам. Полагаю, что отделается условным …
  • Петр.
    Человек ради лёгкой наживы, готов на многое, а тем более, он уже был ранее судим…
  • Иван.
    Мне кажется, что каждый человек сам вправе решать, какую сумму ему проигрывать. …
  • Петр.
    Ничему не учит жизнь стариков. Хотя в таком возрасте, уже иногда, наверное, не с…
  • Иван.
    Что — то мне кажется, что полиция и так мониторить наши устройства связи. Хотя, …
  • Иван.
    Подготовка грамотных адвокатов нелегкий труд поздравляю Темура Мамоевича…
  • Михаил.
    Возможно это избавит некурящих людей от некого дискомфорта. Хотя, я предполагаю,…
  • IШурик.
    Думаю, что привлечь к ответственности таких руководителей невозможно. Всегда най…
  • Леонид.
    Ладно мясной продукт, но колбаса?! Создаётся впечатление, что господин Милонов, …
  • Сергей.
    Я согласен платить этот сбор, если буду уверен в том, что деньги пойдут на разви…
  • Николай.
    Совсем власть с ума сошла! Скоро за то, что не поздоровался с каким — либо госуд…
  • Виталий.
    Очень интересно и довольно качественно. Спасибо огромное хочется ждать и верить …
  • Алексей.
    Вот уже где выгоду человек нашёл, 3500 р. променять на свободу и миллион р. штра…

Производственная практика для студентов

Производственная практика для студентов – важная составляющего учебного процесса, позволяющая сориентироваться на рынке труда и найти себя в будущей профессии. Работодатели же за время «третьего семестра» получают возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, привлечь на предприятие молодые перспективные кадры. Поэтому, чтобы извлечь из практики максимальную пользу, учащимся вузов важно серьезно к ней отнестись.

Что такое производственная практика?

Производственная практика – это обязательная составляющая образовательного процесса, необходимая для подготовки квалифицированных работников, хорошо ориентирующихся не только в профильной теории, но и в реалиях трудовых будней. Этот этап обучения обычно осуществляется вне стен вуза – на базе учреждений, соответствующих будущей специальности студента.

Перенос учебного процесса в условия, максимально схожие с обстановкой будущей профессиональной деятельностью студента, – обязательный этап на пути получения высшего образования, обусловленный требованиями госстандартов и регламентированный приказом Минобразования и науки РФ № 1383.

Место проведения практики для студента устанавливается вузом, однако учащиеся имеют возможность самостоятельного выбора предприятия.

Цели и задачи

В ходе обучения важно придерживаться согласованности теории и практики. Как и любой другой этап образовательного процесса, пребывание студента на производстве преследует определенные цели и задачи.

Цель

Основная цель производственной практики – закрепление теоретических знаний, отработка профессиональных навыков и умений в условиях реальной рабочей деятельности. Нередко именно эта часть обучения становится стартом будущей карьеры выпускника.

Задачи

Главные задачи производственной практики:

  • закрепление, обобщение и проверка полученных в вузе знаний;
  • освоение технологии процессов, получение профессиональных умений;
  • знакомство с особенностями работы по специальности в реальных условиях.

Есть у практики студентов на производстве и еще одна важная миссия – сбор материала для курсовой или дипломной работы.

Виды и сроки

В зависимости от стадии обучения производственная практика может быть нескольких видов.

Тип
Ознакомительная Студенты (младших курсов) наблюдают за особенностями производственного процесса, не принимая в нем непосредственного участия.
Технологическая Активное участие в производстве, точное выполнение наставлений руководителя.
Преддипломная Аналогична технологической, однако проводится на старших курсах после освоения образовательной программы и является одним из этапов написания диплома.

Период практики (обычно две-четыре недели) входит в учебное время и устанавливается приказом декана факультета.

Как правило, бакалавры становятся практикантами на третьем (2 недели) и четвертом курсах (месяц), магистры – дважды в год на четыре недели. Для выпускников практика на производстве плавно перетекает в преддипломную.

Трудовой кодекс строго регламентирует, сколько часов может продолжаться практика у студентов в день: в возрасте от 18 лет – не более восьми (ст. 91).

Порядок проведения

Организацией производственной практики занимаются вузы. На первом этапе руководители учебно-научных отделов университетов и институтов разрабатывают программы для всех направлений и профилей подготовки. Затем проводится отбор базовых предприятий, с которыми заключаются договоры о прохождении практики.

После того как вуз распределит студентов по организациям и компаниям, назначается руководитель от университета, который должен составить индивидуальные задания. На заключительном этапе подготовки приказом ректора утверждаются сроки проведения практики и направления студентов.

Всё, что остается сделать практиканту, это:

  1. Взять в деканате направление.
  2. Исправно посещать базовую компанию, при этом:
    • соблюдать рабочий график, установленный программой практики;
    • выполнять индивидуальное задание;
    • вести дневник практики;
    • придерживаться правил внутренней трудовой дисциплины предприятия.
  3. Подписать дневник и аттестационный лист у руководителя практики от компании и попросить его написать характеристику – ее наличие в качестве приложения к отчету предусмотрено требованиями почти всех вузов.
  4. Написать и защитить отчет по практике.

Если студент собирается проходить производственную практику на предприятии, которое он выбрал сам, то компания должна направить в учебное заведение гарантийное письмо, в котором подтвердит, что обеспечит возможность работать в сроки, установленные вузовским академическим планом. Как правило, индивидуальное прохождение производственной практики оформляется договором, который заключают принимающая студента организация и вуз. По завершении практики в этом случае может понадобиться справка.

По окончании работы на предприятии студент в течение 5–7 дней должен представить руководителю отчет, оформленный по стандарту, установленному программой практики. Обычно еще через неделю-две доклад заслушивается и утверждается на заседании кафедры.

Студенты, по уважительной причине не выполнившие программу производственной практики, в дополнительные сроки направляются на предприятия повторно, но уже по согласованному с компанией индивидуальному плану. Те, кто не справился с заданиями без подтвержденной документально уважительной причины или получил неуд за отчет, считаются имеющими академическую задолженность и могут быть не допущены к итоговой аттестации.

Платят ли за практику студентам

Зачастую при прохождении практики студенты выполняют функцию дублеров на производстве. Однако не исключена возможность временного зачисления в штат при наличии вакансий и выплата соответствующей зарплаты. В соответствии с актуальным законодательством оплата труда при прохождении производственной практики осуществляется согласно договору, заключенному между университетом и принимающей организацией.

Выделяют несколько видов договоров, используемых для оформления практиканта:

  • трудовой;
  • гражданско-правовой;
  • с учебным заведением.

При наличии договора первых двух типов оплата практики студентам обязательна. Если деятельность осуществляется на основании соглашения с вузом, не предусматривающего денежное вознаграждение, а трудовой договор не заключен, то на оплату труда не стоит рассчитывать.

Чтобы узнать, будет ли практика оплачена, следует внимательно изучить договор, заключенный между университетом и опорным учреждением. Как правило, студенты знакомятся с особенностями производства на безвозмездной основе.

Прохождение практики на предприятии для студентов – уникальный шанс «разведать обстановку», чтобы определиться с будущим местом работы, и способ сберечь время и силы, ведь выпускник будет точно знать, куда стоит идти после окончания вуза.

КонсультантПлюс:Форумы

Вопросы организации прохождения практики учащимися высших учебных заведений регламентирует Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденное приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 N 1154 (далее — Положение N 1154).
Согласно п. 24 Положения N 1154 на студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс РФ, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками. Из п. 19 Положения N 1154 следует, что заработная плата студентам по месту прохождения практики может не выплачиваться.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает необходимости заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной (учебной) практики на предприятии.
Но если при прохождении практики студенту с его согласия поручается выполнение трудовой функции (выполнение работы по какой-либо должности, профессии, специальности; конкретный вид поручаемой работы) и студент обязуется подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, такие отношения с учетом ст. 15 ТК РФ должны быть квалифицированы как трудовые и оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства путем: заключения трудового договора (ст. 56, ст. 57, ст. 67 ТК РФ).
Обращаем внимание, если трудовой договор не будет оформлен письменно, он все равно будет считаться заключенным, если работник-студент приступит к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (часть вторая ст. 67 ТК РФ).

9 февраля 2010 года вступили в силу сразу два новых Положения о проведении учебной и производственной практики среди студентов училищ и техникумов (приказы Минобрнауки России от 26 ноября 2009 г. № 673 и № 674). Что же следует учесть при организации весенней студенческой практики? Кто должен применять новые правила Положение, утвержденное приказом № 673, посвящено учебной и производственной практике в учреждениях среднего профессионального образования (СПО). Положение, утвержденное приказом № 674, касается практики учащихся учреждений начального профессионального образования (НПО).
Эти документы должны применять образовательные учреждения, которые соответственно реализуют программы среднего и начального профобразования. Однако федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся эти образовательные учреждения, могут с учетом особенностей отрасли разрабатывать свои рекомендации по проведению практики. 📌 Реклама Отключить Какие практики предусмотрены Сразу скажем, что задачи практики в училищах и техникумах схожи. Так, практика может быть учебной и производственной. Задача учебной практики — сформировать у студентов первоначальные практические профессиональные умения. Задача производственной практики — закрепить и совершенствовать приобретенные умения по изучаемой профессии.
При этом в Положении, утвержденном приказом № 673, оговорено, что учебная практика в учреждениях среднего профобразования может быть направлена на освоение рабочей профессии. В этом случае студент имеет возможность получить квалификацию по ней. Причем производственная практика студентов включает два этапа: практика по профилю специальности (направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта) и преддипломная практика, которую студент проходит в организации (должна углубить первоначальный профессиональный опыт студента, подготовить его к выполнению выпускной работы — дипломного проекта или дипломной работы). 📌 Реклама Отключить КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПРАКТИКА
Организация, которая заключила с образовательным учреждением договор о проведении практики, не должна оформлять со студентами трудовые отношения. Таких требований в Трудовом кодексе РФ нет. То есть заключать трудовой договор с практикантами и платить им зарплату предприятия не обязаны. Если студент на время производственной практики принят в штат предприятия, то с ним заключается трудовой договор. В этом случае ему полагаются зарплата и прочие выплаты в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Иногда организации привлекают практикантов к работе по договору подряда. Тогда труд также должен быть оплачен. При этом должны быть соблюдены положения гражданского законодательства.
Если у студентов, которые обучаются по программам СПО, практика проходит вне места расположения учебного заведения, то им в обязательном порядке выплачиваются суточные в размере 50 процентов от установленной законодательством нормы. Также оплачивается проезд к месту практики и обратно (в полном размере). Это обязанность образовательного учреждения. Данные правила прописаны в пункте 17 Положения № 673. Где проводится практика Учебная практика должна проходить в подразделениях самого учебного заведения: в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и т. д. Также она может проходить и в сторонней организации, с которой у образовательного учреждения есть договор. Но и в том, и в другом случае учебную практику проводят мастера производственного обучения или преподаватели дисциплин профессионального цикла.
Производственная практика проводится исключительно на предприятиях и в организациях на основании договора с ними. Причем обучающиеся по программе начального профобразования могут зачисляться на вакантные должности в организациях, если их работа соответствует требованиям программы производственной практики. Это же касается студентов техникумов, если они проходят преддипломную практику. Они также могут быть зачислены в штат организации при наличии вакансии. 📌 Реклама Отключить Сроки и обязанности Образовательные учреждения устанавливают сроки практики в соответствии с образовательными программами. Что касается студентов, которые обучаются по программам среднего профобразования (студенты техникумов), то практика по профилю у них может проводиться непрерывно или чередоваться с теоретическими занятиями по дням (неделям). Преддипломная практика всегда проводится непрерывно и только после освоения учебной практики и практики по профилю специальности.
Обязанности учебных учреждений и организаций при прохождении студентами практики разграничиваются. Так, планирование и утверждение в учебном плане всех видов и этапов практики, контроль и руководство находятся в ведении учебного заведения.
Также на образовательные учреждения возлагаются разработка и согласование с организациями форм отчетности о прохождении практики, ее оценки.
Что же касается организаций, то они, в частности, заключают договоры на проведение практики, согласовывают задания на практику, саму программу практики и планируемые результаты, предоставляют рабочие места практикантам, назначают руководителей практики, определяют наставников, обеспечивают безопасные условия прохождения практики.

Если практика проводится в организации, то студенты должны соблюдать действующие в ней правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности. Кроме того, они должны в полном объеме выполнять задания, предусмотренные программами практики.
Практика завершается оценкой или зачетом.
Результаты прохождения практики учитываются при итоговой аттестации. 📌 Реклама Отключить

Статья напечатана в журнале «Учет в сфере образования» №4, апрель 2010 г.

Сколько часов может работать студент во время производственной практики?

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(МИНОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ)

ПРИКАЗ 25.03.2003 Москва № 1154

Об утверждении Положения о порядке проведения практики Студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования (http://www.edu.ru/DB-Mon/mo/Data/d_03/1154.html)

12. Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы высшего учебного заведения и организаций и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путём чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.

13. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

14. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *